需要工作吗?OpenAI的ChatGPT成为LinkedIn、AI导师和招聘者的结合体(照片由Tomohiro Ohsumi/Getty Images提供)
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ChatGPT正在进入一个一直在努力寻找立足点的就业市场。数百万求职者抱怨发送简历感觉就像对着虚空喊叫,而雇主则承认他们无法轻易区分真实技能和夸大的流行词汇。
根据Resume Genius的数据,截至2025年7月,有700万失业人员在竞争770万个职位空缺,这是自2021年以来求职者首次超过可用职位的数量。同时,工人们担心被重塑商业的技术所取代,特别是人工智能。
在这种环境下,OpenAI带着一个可能具有颠覆性的概念出现:一个由ChatGPT驱动的就业平台。来自CNBC的报道表明,该公司正准备推出一个可能与微软的LinkedIn竞争的招聘和认证生态系统。如果成功,它可能会改变就业市场的运作方式。
ChatGPT可能为招聘带来什么
将这一愿景视为LinkedIn、AI导师和招聘者的结合体——但由ChatGPT提供支持。
这不是传统的招聘板。ChatGPT可能整合三个核心功能。
首先,技能认证:通过ChatGPT的学习和学习模式,人们可以在几天而不是几年内获得AI验证的微凭证,从AI流利度到提示工程。
其次,AI驱动的匹配:ChatGPT可能会根据展示的能力而不仅仅是过去的职位名称将用户与角色匹配,而不是筛选充满关键词的列表。
ChatGPT可能重塑招聘和技能培训(照片由Leon Neal/Getty Images提供)
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第三,技能提升:如果候选人不符合某项要求,同一AI可以引导他们通过学习模块来提高速度。
想象一下登录OpenAI的平台并要求ChatGPT向您展示开放的Web3营销角色。AI识别相关职位空缺并发现您技能中的差距——可能是在区块链基础知识、加密生态系统或去中心化身份方面。然后它会建议量身定制的培训模块,完成后,发布雇主可以验证的链上凭证。凭借这些便携、防篡改的认证,ChatGPT可能会将您与寻找恰好具备这些技能的招聘经理匹配——甚至可能促进安排面试。
对求职者来说是个相当棒的承诺。
为什么时机对ChatGPT可能至关重要
今天的劳动力市场是分散的。
申请堆积如山却无人回应。雇主难以衡量真实能力。职业转换者和被裁员的人无法轻易证明他们所知道的。同时,在快速发展的AI颠覆中,工人感到脆弱。OpenAI的方法——将培训和认证融入工作匹配中——将ChatGPT从被视为威胁转变为赋能工具。
这一雄心令人瞩目。
OpenAI正在将认证直接嵌入ChatGPT,允许任何人在应用程序的学习模式中准备和测试。该公司设定了一个大胆的目标,到2030年认证1000万美国人,从沃尔玛等启动合作伙伴开始。
作为世界上最大的私营雇主,沃尔玛宣布将从明年开始向其200万美国员工提供新的免费OpenAI认证,作为其技能提升努力的一部分。该计划旨在为工人提供基本的AI技能,并在技术成为日常工作更大部分时支持他们的成长。
ChatGPT如何影响求职者和雇主
对个人而言,影响可能是改变生活的。许多求职者感到没有合适的学位或简历被自动化系统过滤而陷入困境。自学生成式AI的人可能最终获得雇主信任的凭证。面临裁员的职业中期工人可以快速再培训并证明新能力。国际申请者可能获得普遍认可的凭证——所有这些都有助于建立更公平的就业市场。
对雇主来说,这一承诺很有吸引力。招聘既昂贵又不确定。简历并不总是如实相告,而人员流动会消耗资源。如果ChatGPT能够认证技能并更精确地匹配候选人,招聘可能变得更快、更便宜、更有信心——甚至引入被忽视的人才新池。
ChatGPT、微软和工作的未来
战略动态值得注意。微软是OpenAI的最大支持者,也拥有LinkedIn。一方面,OpenAI的举动可能与其投资者的平台竞争。另一方面,可能会有合作——想象基于ChatGPT的认证流入LinkedIn个人资料。无论如何,更广泛的AI素养推动了对微软云和AI服务的需求,使这个生态系统变得太有价值而不容忽视。
当然,也存在风险。
这对OpenAI和微软的LinkedIn来说会是一个良好的合作关系吗?(照片由Lionel BONAVENTURE / AFP提供)(照片由LIONEL BONAVENTURE/AFP通过Getty Images提供)
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雇主会接受AI颁发的凭证与学位同等吗?系统中的偏见会加强不平等吗?用户数据将如何受到保护?求职者和雇主是否愿意采用全新的平台?ChatGPT通往信任、采用和成功的道路不仅取决于技术,还取决于可信度。AI和教育可以帮助父母和孩子理解前进的道路。
尽管如此,好处是显著的。ChatGPT可以将AI从工作破坏者重塑为工作促进者。将凭证、辅导和匹配结合在一个无缝体验中,可能使OpenAI不仅成为LinkedIn的竞争对手,还成为新类别的架构师:AI驱动的机会引擎。
工作的未来可能是ChatGPT
传统的招聘手册已经过时。学位获取缓慢且常常过时,简历杂乱无章,职位发布令人不知所措。将无缝技能认证和学习嵌入招聘中可能会重写招聘手册。这会对AI和教育产生积极影响吗?
如果OpenAI成功,机会可能从"你在哪里上学?"转变为"你能做什么?"
这种范式转变可能为数百万人打开大门,并帮助雇主获取未被发掘的人才。我们正在见证可能成为下一个十年最重要的AI应用之一的早期轮廓。
ChatGPT可能不仅仅是挑战LinkedIn——它可能从根本上重新定义技能、工作和机会在数字时代的连接方式。
来源:https://www.forbes.com/sites/digital-assets/2025/09/10/need-a-job-chatgpt-becomes-linkedin-meets-ai-tutor-and-recruiter/


