Algorand Foundation 于周三加入裁员的加密货币公司行列,在不足200名员工中裁减了25%,并将原因归咎于"不确定的全球宏观环境"和更广泛的加密货币低迷。
这一轮裁员是整个行业裁员潮的一部分。2月份,Gemini Space Station (GEMI) 表示将裁减约200个职位,约占其员工总数的四分之一,到3月中旬这一数字已增至30%。周四,Crypto.com 表示将裁减12%,约180个职位。
这还不包括本月稍早在OP Labs(构建第二层区块链Optimism的公司)被裁的20名员工,以及在PIP Labs(Story Protocol背后的团队)被解雇的5名全职员工和3名承包商,占其员工总数的10%。加密货币数据提供商Messari现在将自己定位为AI优先公司,宣布了自2023年以来的第三轮裁员,同时更换CEO,但未透露具体人数。
官方解释各不相同。Algorand 直接指向宏观环境和疲软的代币价格,尽管许多公司将裁员描述为转向在工作流程中更多使用AI。
"AI 现在太强大了,Gemini 不能不使用,"该公司在致股东的信中表示。"在Gemini不使用AI很快就等同于拿着打字机而不是笔记本电脑上班。"
"我们正在加入整合企业级AI的公司行列,"Crypto.com 发言人周四告诉CoinDesk,指出效率提高需要更少的工人。CEO Kris Marszalek 在X上表示,不转向将AI整合到流程中的公司将会失败。
据报道,Algorand 的裁员主要涉及社区管理和业务拓展职位,而非明显被AI取代的职位。公平地说,该公司将责任归咎于更广泛的加密货币环境。其ALGO代币最近交易价格约为0.09美元,较2019年峰值下跌98%。按市值计算最大的加密货币比特币 BTC$70,461.42 本季度下跌了20%。
行业整合
行业观察人士指出了更广泛的整合动态。整个加密货币领域,如重新质押、DePIN和第二层网络,曾经人才济济,现在却急剧收缩,而并购活动正在增加冗余,因为收购雇员——通过收购公司获得的员工——取代了原有员工。
"我看不到任何真正迹象表明这些裁员与大规模AI劳动力替代有关,"加密货币招聘机构Up Top的创始人Dan Escow说。"重新质押、DePIN和L2等曾经人才充裕的整个类别基本上已不复存在。公司被迫进入削减成本模式,以争取时间来弄清楚如何执行接下来的任何事情。"
更广泛的招聘情况支持这一解读。1月份,主要加密货币招聘网站的新职位发布量约为每天6.5个,比去年同期下降约80%。
仅本文提到的公司——不包括未披露数字的Messari——就在几周内宣布了约450个职位裁减。这可能只是冰山一角,在2022年的加密货币寒冬中,CoinDesk追踪到全年超过26,000个职位流失,这一统计数字花了数月才变得明显。
