Austin / TX,美國,2025年9月25日/CyberNewsWire/--人類風險管理(HRM)全球領導者 Living Security 今日宣布了人類風險管理大會(HRMCon 2025)的完整講者陣容,該大會將於2025年10月20日在奧斯汀 Q2 體育場舉行,並在全球範圍內提供虛擬參與方式。
此公告緊隨由 Cyentia Institute 與 Living Security 合作發布的2025年人類網絡風險狀態報告的發現,該報告揭示平均而言,組織僅能檢測到19%的人類風險活動。
這意味著大多數風險行為——從憑證濫用到內部威脅——都未被發現,使企業面臨技術或傳統意識計劃無法單獨解決的風險。
HRMCon 是一個專注於網絡安全人員方面的一日活動,今年將在奧斯汀現場舉行,同時在全球範圍內提供虛擬參與方式。該計劃專為負責建立安全文化和降低人為風險的 CISO、安全領導者、風險管理人員和人力資源專業人士設計。
會議將探討如何將風險所有權擴展到傳統意識計劃和安全運營中心之外,使整個業務的管理人員和員工能夠承擔責任。
與會者將從高管、全球分析師和同行那裡獲得可立即應用的實用策略。確認出席的參與者還可以申請完成證書,用於全程會議的持續專業教育(CPE)學分。
HRMCon 2025 將匯集企業 CISO、財富 500 強資深人士和領先分析師,分享基於研究的策略和關於人類風險管理實施的實際經驗教訓。
開幕主題演講 – Brett Wahlin,Aurora 的 CISO – 從反情報到網絡安全:跨行業重新思考人類因素。
風險框架幾十年來一直塑造著企業安全,但常常忽視人類因素。基於他從反情報到 CISO 職位的經歷,Brett Wahlin 將展示傳統框架成功之處、不足之處,以及人類風險管理如何將人員納入與管理技術相同的嚴格方法中。
Tim Taylor,Mastercard 安全教育與意識副總裁 – 創建人類風險可見性:從何處開始及如何擴展。
Tim 提供了在90天內創建可衡量的人類風險可見性的逐步方案。與會者將學習如何定義目標、連接數據源,並建立朝向可持續風險降低的動力。
Ashley Atiles,身份風險總監,與 Alfonso Mancuso,Labcorp 信息安全總監 – 訪問方程式:身份與人類風險的交匯。
Ashley 和 Alfonso 將探討身份和行為如何作為最早的防線相交。與會者將了解整合 IAM 信號與人類風險數據如何創建一個強大的新槓桿,以在威脅升級前阻止它們。
Kelly Harward,產品副總裁,與 Mike Siegel,Living Security 總裁 – 實施 HRM:從框架和操作手冊到適應性防禦目標。
Living Security 領導者展示如何將框架轉化為可衡量的成果。與會者將看到實際操作手冊和新目標功能的預覽,該功能將行為改變直接與風險降低聯繫起來。
Jinan Budge,Forrester 副總裁兼首席分析師 – 人類風險管理的未來:市場格局和主動式 AI 的角色。
對人類風險管理如何從合規演變為策略的市場層面視角。與會者將了解市場的當前狀態、發展方向,以及自主 AI 代理如何在未來幾年重塑 HRM 策略。
閉幕主題演講 – Larry Whiteside Jr.,CISO 顧問兼 Confide 聯合創始人 – CISO 角色的演變:從防禦到業務推動者。
簡明地看 CISO 角色如何從技術防禦轉變為戰略業務領導。與會者將聽到人類風險管理如何幫助 CISO 將安全與文化、責任和可衡量的業務成果保持一致。
由 Living Security 主辦的 HRMCon 2025,正值組織尋求轉變安全文化、降低人為風險並在 AI 賦能世界中領先的關鍵時刻。
用戶可立即在 www.livingsecurity.com/hrmcon-2025 註冊
Living Security 是人類風險管理(HRM)的全球領導者,提供風險知情方法,滿足組織的現狀需求——無論是從基於 AI 的釣魚模擬開始,智能行為基礎培訓,還是實施完整的 HRM 策略,關聯行為、身份和威脅數據流。
Living Security 的 Unify 平台通過消除孤立數據並整合整個安全生態系統,提供比傳統合規培訓平台多3倍的人類風險可見性。
該平台精確定位構成最大風險的8-12%用戶,並實時自動化目標干預——將人類風險暴露降低了90%以上。在 AI、人類分析和行業範圍威脅遙測的支持下,Unify 將分散信號轉化為智能、適應性防禦。
被 Forrester 評為人類風險管理全球領導者,並受到聯合利華、萬事達卡、默克和雅培實驗室等企業的信任,Living Security 幫助安全團隊從意識轉向行動——推動可衡量的行為改變,並在旅程的每個階段證明影響。
Living Security 媒體
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