GoTo Foods współpracuje z DailyPay w celu modernizacji świadczeń dla pracowników pierwszej linii dla franczyzobiorców

DLACZEGO TO WAŻNE: Partnerstwo pomiędzy DailyPay i GoTo Foods jest wyraźnym wskaźnikiem fundamentalnej przemiany na rynku pracy, potwierdzającym, że Dostęp do Zarobionych Wynagrodzeń (EWA) przechodzi z niszowego świadczenia pracowniczego do kluczowej strategii operacyjnej. Dla sektorów o wysokiej rotacji, takich jak restauracje szybkiej obsługi, które borykają się z uporczywymi wyzwaniami w zakresie obsady kadrowej i utrzymania pracowników, możliwość oferowania pracownikom kontroli w czasie rzeczywistym nad ich zarobionymi dochodami nie jest już opcjonalna—to konkurencyjna konieczność. Ta masowa adopcja w sieci ponad 7 100 lokalizacji franczyzowych potwierdza rolę EWA jako niezbędnego filaru nowoczesnej oferty dobrostanu finansowego. Towarzyszące dane z badań, które podkreślają znaczący wpływ na zachowania pracowników dotyczące zmiany pracodawcy, dostarczają imperatywu nastawionego na wartość: organizacje muszą wbudować płynne, na żądanie doświadczenia płatnicze w swój stos technologiczny, aby przyciągać i utrzymywać oddaną kadrę pracowników pierwszej linii. Ta umowa pozycjonuje firmy EWA jako kluczowych dostawców infrastruktury dla dużych franczyzodawców pragnących uzyskać natychmiastową przewagę w pozyskiwaniu talentów.

DailyPay, lider w zakresie płatności na żądanie, ogłosił partnerstwo z GoTo Foods, globalnym deweloperem wielokanałowych marek gastronomicznych. Dzięki temu partnerstwu DailyPay będzie służyć jako jedyny preferowany dostawca płatności na żądanie dla sieci franczyzowej GoTo Foods. 

Partnerstwo zapewnia krajowym franczyzobiorcom GoTo Foods potężne świadczenie dobrostanu finansowego dla ich pracowników pierwszej linii. Wykorzystując DailyPay, pracownicy w lokalizacjach franczyzowych GoTo Foods—w tym kultowych marek restauracji szybkiej obsługi, takich jak Auntie Anne's®, Carvel, Cinnabon®, Jamba®, McAlister's Deli®, Moe's Southwest Grill® i Schlotzsky's Deli®—mogą budować majątek poprzez większą kontrolę nad swoimi zarobionymi wynagrodzeniami.

Z siedzibą w Atlancie w stanie Georgia, GoTo Foods jest franczyzodawcą i operatorem ponad 7 100 lokalizacji na całym świecie. Certyfikowana™ jako Great Place to Work®, GoTo Foods postrzega to partnerstwo jako naturalne rozszerzenie swojej misji wspierania innowacji i satysfakcji pracowników. 

„Zapewnienie najlepszego w swojej klasie doświadczenia pracowniczego jest najwyższym priorytetem dla GoTo Foods i naszej społeczności franczyzobiorców," powiedział Jonathan Burns, Dyrektor ds. Zakupów w GoTo Foods. „Współpracując z DailyPay, dajemy naszym członkom zespołu większą kontrolę nad ich zarobkami, pomagając nam przyciągać i utrzymywać oddane talenty, które sprawiają, że nasze franczyzy odnoszą takie sukcesy."

„Jesteśmy dumni z partnerstwa z GoTo Foods, potęgą w branży gastronomicznej," powiedział Phil Mark, Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu i Partnerstw, Franczyza, DailyPay. „Na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy franczyzobiorcy potrzebują każdej przewagi, aby utrzymać wykwalifikowaną kadrę. Oferując DailyPay, GoTo Foods wzmacnia swoich franczyzobiorców nowoczesnym świadczeniem, które pomaga im stać się pracodawcami z wyboru w ich społecznościach."

Przesunięcie w kierunku nowoczesnych opcji płatności i świadczeń w branży QSR jest poparte najnowszymi danymi. Badanie YouGov wśród pracowników restauracji QSR i szybkiej obsługi wykazało, że około połowa (49%) byłaby bardzo lub raczej skłonna rozważyć odejście od obecnego pracodawcy do innego pracodawcy oferującego dostęp do zarobionych wynagrodzeń, przy czym 42% twierdzi, że płatność na żądanie byłaby niezwykle lub bardzo ważna przy poszukiwaniu nowej pracy.

Aby dowiedzieć się więcej o aktualnych możliwościach pracy i franczyzy, odwiedź stronę kariery GoTo Foods.

KOMENTARZ FF NEWS: Ta umowa jest wyraźnym przełomem, który ustanawia punkt odniesienia dla utrzymania pracowników w branży szybkiej obsługi. Wyznaczając jednego, preferowanego dostawcę Dostępu do Zarobionych Wynagrodzeń w całej swojej rozległej sieci, GoTo Foods ustala standaryzowane oczekiwania dla konkurencyjnych franczyzodawców. Bezpośrednim obszarem do obserwacji jest szybkość i zakres wdrożenia w krajowej bazie franczyzowej. Ponadto branża musi uważnie monitorować ewoluujący krajobraz regulacyjny na poziomie stanowym, aby zapewnić, że ta istotna technologia dobrostanu finansowego pozostaje zgodna z przepisami, skalowalna i nadal dostarcza wyraźną wartość pracownikowi końcowemu w miarę przyspieszania adopcji.

Post GoTo Foods Taps DailyPay to Modernize Frontline Worker Benefits for Franchisees ukazał się najpierw w FF News | Fintech Finance.