HR.com จัดตั้งคณะที่ปรึกษาเพื่อแก้ไขปัญหาประสิทธิภาพและการมีส่วนร่วมของพนักงานในยุคการทำงานแบบไฮบริด

HR Research Institute ซึ่งขับเคลื่อนโดย HR.com ได้ประกาศจัดตั้งคณะที่ปรึกษาด้านประสิทธิภาพการทำงานและการมีส่วนร่วมของพนักงานประจำปี 2026 โดยรวบรวมผู้นำ HR อาวุโส ผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์กำลังคน และผู้เชี่ยวชาญด้านการมีส่วนร่วม เพื่อชี้นำการวิจัยและงานอีเวนต์เสมือนจริงที่กำลังจะมาถึง โครงการนี้มุ่งแก้ไขหนึ่งในความท้าทายที่สำคัญที่สุดที่องค์กรต้องเผชิญในปัจจุบัน ได้แก่ การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานและการมีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ซึ่งได้รับการหล่อหลอมจากการทำงานแบบไฮบริดและการทำงานระยะไกล รวมถึงการเติบโตของ AI เชิงสร้างสรรค์

คณะที่ปรึกษาจะช่วยกำหนดแนวทางโครงการวิจัยปี 2026 และงานอีเวนต์เสมือนจริงที่มุ่งเน้นการแปลงข้อมูลเชิงลึกให้กลายเป็นกลยุทธ์เชิงปฏิบัติสำหรับผู้นำ HR ประเด็นสำคัญที่จะสำรวจ ได้แก่ วิธีที่องค์กรกำหนดและวัดการมีส่วนร่วม แนวปฏิบัติด้าน HR และการจัดการใดที่ส่งผลกระทบมากที่สุด มุมมองด้านประสิทธิภาพการทำงานและผลการปฏิบัติงานในบริบทต่างๆ และความเชื่อมโยงระหว่างการมีส่วนร่วม ประสิทธิภาพการทำงาน ผลการปฏิบัติงาน และการรักษาพนักงาน เพื่อขับเคลื่อนผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ดีขึ้น

คณะกรรมการที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่ประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญที่โดดเด่นจากบริษัทและองค์กรชั้นนำ ได้แก่ Deepti Chaudhary ผู้จัดการ HRIS อาวุโสที่ Dover Corporation; Madeline Des Jardins ผู้อำนวยการอาวุโสระดับโลกด้านการสื่อสารภายในและการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ WalkMe; Janiece Ferrell ผู้จัดการโปรแกรมระดับโลกด้านห่วงโซ่อุปทานทรัพยากรบุคคล การวางแผนกำลังคน ประสิทธิผลและประสิทธิภาพที่ Dell Technologies; Bridgett Hart รองประธานฝ่ายประสบการณ์พนักงานที่ Ibex; Shipra Kamra รองประธานทีมบุคคล (หัวหน้า HR – ระดับโลก) ที่ Responsive; Susana Kelly นักวิเคราะห์ประสบการณ์และการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ Numeracle; Sandra Loughlin หัวหน้านักวิทยาศาสตร์การเรียนรู้ที่ EPAM Systems Inc.; Cassandra Lowery ผู้จัดการทรัพยากรบุคคลระดับโลกที่ Liminal; Lauren Mutz ผู้อำนวยการด้านประสบการณ์และการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ Daiichi Sankyo Inc.; Jason Richmond หัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมที่ Ideal Outcomes, Inc.; Kristen Ruttgaizer หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (ลาพักการทำงาน); และ Siri Svay ผู้จัดการโปรแกรมด้านวัฒนธรรมและการมีส่วนร่วมที่ IAT Insurance Group

"เรารู้สึกตื่นเต้นเป็นอย่างยิ่งที่ได้รวบรวมกลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่โดดเด่นเช่นนี้มาชี้นำงานสำคัญนี้" Debbie McGrath ซีอีโอของ HR.com กล่าว "ประสบการณ์จริงของพวกเขาจะช่วยให้ผู้นำ HR เชื่อมโยงประสิทธิภาพการทำงานและการมีส่วนร่วมได้ดียิ่งขึ้นในช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และเราตั้งตารอผลกระทบที่การร่วมมือครั้งนี้จะนำมาสู่ชุมชน HR"

ผลการวิจัยจะนำไปใช้ประกอบทั้งการสำรวจและงานอีเวนต์เสมือนจริงที่มีชื่อว่า "HR.com's State of Employee Productivity and Engagement Virtual Event" ซึ่งกำหนดจัดขึ้นในวันที่ 19 สิงหาคม 2026 HR Research Institute เผยแพร่รายงาน "State of the Industry" เป็นประจำทุกปีในหัวข้อ HR ต่างๆ รวมถึงรายงานของปีที่แล้ว HR.com's State of Employee Productivity and Engagement 2025 ซึ่งครอบคลุมหัวข้อเดียวกัน รายงานการวิจัยและอินโฟกราฟิกฟรีเหล่านี้และรายงานอื่นๆ สามารถดาวน์โหลดได้ที่ hr.com/researchinstitute

HR.com และ HR Research Institute ได้รับการยอมรับว่าเป็นแหล่งข้อมูลการวิจัยด้าน HR อันดับ 1 โดยมีผู้เชี่ยวชาญ HR อ่านมากกว่าแหล่งข้อมูลอื่นใด สถาบันระบุแนวโน้มสำคัญและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อช่วยผู้เชี่ยวชาญ HR กว่า 2 ล้านคนในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ ด้วยการใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญของคณะที่ปรึกษา สถาบันมุ่งหวังที่จะให้ข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้จริง ซึ่งจะช่วยให้องค์กรรับมือกับความซับซ้อนของการบริหารจัดการกำลังคนสมัยใหม่

ข่าวนี้อ้างอิงเนื้อหาที่เผยแพร่โดย Newsworthy.ai การลงทะเบียน การยืนยัน และการปรับปรุงด้วย Blockchain ให้บริการโดย NewsRamp URL ต้นทางของข่าวประชาสัมพันธ์นี้คือ HR.com Forms Advisory Board to Tackle Employee Productivity and Engagement in Hybrid Work Era

โพสต์ HR.com Forms Advisory Board to Tackle Employee Productivity and Engagement in Hybrid Work Era ปรากฏครั้งแรกบน citybuzz