Oracle ปลด 21,000 ตำแหน่ง อ้าง AI เป็นเหตุ ท่ามกลางคลื่นการเลิกจ้างในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่ยังคงดำเนินต่อเนื่องในปี 2026

BitcoinWorld

Oracle ปลดพนักงาน 21,000 คน โดยอ้าง AI เป็นสาเหตุ ขณะที่คลื่นการปลดพนักงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยียังคงดำเนินต่อไปในปี 2026

Oracle เปิดเผยเมื่อวันจันทร์ว่าบริษัทได้ลดจำนวนพนักงานลง 21,000 คนในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา คิดเป็นการลดลง 13% ซึ่งมากกว่าที่เคยทราบกันมาก่อน บริษัทระบุอย่างชัดเจนว่าการนำเทคโนโลยี AI มาใช้และปรับใช้ในการดำเนินงานทั่วทั้งองค์กรเป็นปัจจัยหนึ่งของการลดจำนวนพนักงาน ตามที่ระบุในรายงานทางการเงินประจำปีที่ยื่นต่อหน่วยงานกำกับดูแล

การเปิดเผยครั้งนี้ได้เพิ่มตัวเลขใหม่ให้กับสิ่งที่หลายคนในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีรู้สึกว่าเป็นเหมือนโรคระบาด นั่นคือบริษัทต่างๆ รายงานรายได้สูงสุดเป็นประวัติการณ์ในขณะเดียวกันก็ลดจำนวนพนักงาน โดยอ้าง AI ว่าเป็นทั้งเครื่องยนต์แห่งการเติบโตและสาเหตุของการปลดพนักงาน การปลดพนักงานในภาคเทคโนโลยีแตะระดับสูงสุดในรอบหลายปีในเดือนพฤษภาคม และ AI เป็นสาเหตุที่ถูกอ้างถึงบ่อยที่สุด ตามข้อมูลของบริษัทจัดหางาน Challenger, Gray & Christmas

ทำไมบริษัทจึงโยนความรับผิดชอบให้ AI สำหรับการปลดพนักงาน

เหตุผลที่ว่า AI เป็นตัวขับเคลื่อนการปลดพนักงานนั้นสมควรได้รับการตรวจสอบอย่างใกล้ชิดมากขึ้น สำหรับบริษัทหลายแห่ง จำนวนพนักงานที่กำลังถูกลดออกนี้ถูกจ้างเข้ามาในช่วงที่มีการจ้างงานพุ่งสูงในยุคโรคระบาด ซึ่งทำให้เกิดคำถามว่าอะไรกันแน่ที่เกิดขึ้นจริงๆ นักวิเคราะห์บางรายโต้แย้งว่า AI เป็นเพียงข้ออ้างที่สะดวกสำหรับความพยายามปรับโครงสร้างในวงกว้างที่มุ่งเพิ่มประสิทธิภาพและอัตรากำไร มากกว่าที่จะเป็นการแทนที่แรงงานมนุษย์โดยตรงด้วยเครื่องจักร

ด้านล่างนี้คือภาพรวมที่อัปเดตอยู่เรื่อยๆ — เรียงจากล่าสุดไปเก่าสุด — ของบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ที่ประกาศการปลดพนักงานครั้งใหญ่ในปีนี้โดยระบุ AI เป็นปัจจัย

การปลดพนักงานครั้งใหญ่ในภาคเทคโนโลยีปี 2026 โดยอ้าง AI

GitLab — 3 มิถุนายน 2026

GitLab ปลดพนักงานประมาณ 350 คน คิดเป็นประมาณ 14% ของพนักงานทั้งหมด เพื่อระดมทุนสำหรับการลงทุนโครงสร้างพื้นฐาน AI และรองรับปริมาณการใช้งานที่พุ่งสูงจากเวิร์กโฟลว์ AI CEO Bill Staples กล่าวว่าภาระงาน agentic กำลังผลักดันคู่แข่งไปสู่ขอบเหว และบริษัทได้เริ่มต้นการสร้างโครงสร้างพื้นฐานหลักใหม่ในระดับรุ่น GitLab กำลังออกจาก 22 ประเทศ ลดชั้นการบริหาร และจับมือเป็นพันธมิตรกับห้องปฏิบัติการ AI ที่ยังไม่ได้ระบุชื่อ บริษัทรายงานรายได้ไตรมาสแรก 264 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 23% เมื่อเทียบกับปีก่อน

Google — ต่อเนื่องถึงเดือนพฤษภาคม

Google ของ Alphabet ได้ปลดพนักงานในแผนก Cloud อย่างเงียบๆ รวมถึง Threat Intelligence Group และพนักงานด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่เชื่อมโยงกับ Mandiant แม้ว่ารายได้ Cloud จะเติบโต 63% แตะระดับเกิน 2 หมื่นล้านดอลลาร์เป็นครั้งแรก ในช่วงปีที่ผ่านมา Google ได้ลดจำนวนผู้จัดการที่ดูแลทีมขนาดเล็กลงมากกว่าหนึ่งในสาม ต่างจากบริษัทส่วนใหญ่ในรายการนี้ Google ไม่เคยประกาศตัวเลขรวมใดๆ — การปลดพนักงานเกิดขึ้นผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบต่อเนื่อง โปรแกรมซื้อสัญญาจ้างโดยสมัครใจ และการปรับโครงสร้างองค์กร โดยการประมาณการภายนอกระบุว่ายอดรวมปี 2026 อยู่ระหว่าง 1,500 ถึงกว่า 3,000 วิศวกร

Intuit — 20 พฤษภาคม 2026

Intuit ประกาศแผนการตัดงานประมาณ 3,000 ตำแหน่ง คิดเป็นประมาณ 17% ของพนักงานทั้งหมด ในการปรับโครงสร้างที่มุ่งลดความซับซ้อนและจัดสรรทรัพยากรใหม่ไปสู่ AI มีรายงานว่า CEO Sasan Goodarzi บอกกับพนักงานว่าบริษัทกำลังลดความซับซ้อนและทำให้โครงสร้างเรียบง่ายขึ้นเพื่อส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่ดีกว่าเดิม

Meta — 20-21 พฤษภาคม 2026

Meta ปลดพนักงานประมาณ 8,000 คน คิดเป็นประมาณ 10% ของพนักงานทั้งหมด ในขณะที่ย้ายพนักงานประมาณ 7,000 คนไปยังบทบาทใหม่ที่เน้น AI Zuckerberg บอกกับพนักงานว่าการปลดพนักงานเป็นสิ่งจำเป็น เพราะความสำเร็จในด้าน AI ไม่ใช่สิ่งที่รับประกันได้

Cisco — 14 พฤษภาคม 2026

Cisco ประกาศว่ากำลังปลดพนักงานเกือบ 4,000 คน คิดเป็นประมาณ 5% ของพนักงานทั้งหมด แม้จะรายงานกำไรและรายได้ที่ดีกว่าที่คาดการณ์ไว้ CFO Mark Patterson กล่าวว่าการเคลื่อนไหวครั้งนี้เป็นเรื่องของการจัดสรรทรัพยากรใหม่ในด้านชิป ออปติกส์ ความปลอดภัย และ AI

Cloudflare — 7-8 พฤษภาคม 2026

Cloudflare ปลดพนักงานประมาณ 20% ของพนักงานทั้งหมด (1,100 คน) โดยรายงานรายได้รายไตรมาส 639.8 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 34% เมื่อเทียบกับปีก่อน CEO Matthew Prince เขียนว่าส่วนใหญ่ของผู้ที่ถูกปลดออกนั้นอยู่ในตำแหน่งการบริหารระดับกลาง การเงิน กฎหมาย การตรวจสอบภายใน และบทบาทการรับรู้รายได้

General Motors — 12 พฤษภาคม 2026

GM ตัดงาน 500 ถึง 600 ตำแหน่ง ส่วนใหญ่ในบทบาท IT ที่เมือง Austin รัฐ Texas และ Warren รัฐ Michigan โดยระบุว่ากำลังประเมินความต้องการพนักงานใหม่ บุคคลที่คุ้นเคยกับการปลดพนักงานดังกล่าวบอกกับ CNBC ว่า AI มีส่วนเกี่ยวข้องแต่ไม่ใช่เหตุผลเดียว แม้จะมีการปลดพนักงาน บริษัทยังคงมีตำแหน่ง IT ว่างอยู่ประมาณ 80 ตำแหน่ง รวมถึงบทบาทด้าน AI มอเตอร์สปอร์ต และยานยนต์ไร้คนขับ

Coinbase — 5 พฤษภาคม 2026

ตลาดแลกเปลี่ยนคริปโตแห่งนี้ปลดพนักงานประมาณ 700 คน หรือ 14% ของพนักงานทั้งหมด ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างที่มุ่งรับมือกับความผันผวนของตลาดและเพิ่มประสิทธิภาพ AI บริษัทได้ทำให้โครงสร้างองค์กรแบนราบลงเหลือห้าระดับใต้ CEO และ COO และกล่าวว่าจะทดลองใช้ทีมคนเดียวที่รวมบทบาทวิศวกรรม การออกแบบ และผลิตภัณฑ์เข้าด้วยกัน

PayPal — 5 พฤษภาคม 2026

PayPal ประกาศแผนการปลดพนักงานประมาณ 20% ของพนักงานทั้งหมดในช่วงสองถึงสามปีข้างหน้า ซึ่งมากกว่า 4,500 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การพลิกฟื้นธุรกิจที่เน้น AI CEO Enrique Lores บอกกับนักลงทุนว่าบริษัทจะนำ AI มาใช้ในกระบวนการพัฒนาอย่างจริงจัง และจัดตั้งทีมการเปลี่ยนแปลงและการลดความซับซ้อนด้วย AI ใหม่ที่รายงานตรงต่อเขา

Microsoft — เมษายน-พฤษภาคม 2026

Microsoft เสนอโปรแกรมซื้อสัญญาจ้างที่มีโครงสร้างเป็นการแยกตัวโดยสมัครใจ โดยไม่เปิดเผยจำนวนพนักงานที่ได้รับผลกระทบ CFO Amy Hood กล่าวว่าจำนวนพนักงานรวมลดลงเมื่อเทียบกับปีก่อนในไตรมาสที่สามของปีงบประมาณ และคาดว่าจะยังคงลดลงต่อเนื่องในขณะที่บริษัทมุ่งเน้นการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูงท่ามกลางการลงทุนด้าน AI ที่เพิ่มสูงขึ้น

Snap — 16 เมษายน 2026

Snap ปลดพนักงานประมาณ 16% ของพนักงานทั่วโลก ซึ่งคือประมาณ 1,000 คนที่เป็นพนักงานประจำ และปิดตำแหน่งงานว่างมากกว่า 300 ตำแหน่ง โดย CEO Evan Spiegel อ้างความก้าวหน้าของ AI เป็นปัจจัยสำคัญ บริษัทกล่าวว่าได้เห็นทีมขนาดเล็กใช้เครื่องมือ AI เพื่อขับเคลื่อนความก้าวหน้าในด้าน Snapchat+ ประสิทธิภาพของแพลตฟอร์มโฆษณา และประสิทธิภาพโครงสร้างพื้นฐานแล้ว

IBM — ต่อเนื่องตลอดปี 2026

ระหว่างการปลดพนักงานใน Q4 2025 และการลดพนักงานวิศวกรรม Red Hat ในเดือนเมษายน 2026 การประมาณการอยู่ในช่วง 3,000 ถึง 9,000 ตำแหน่งในสหรัฐฯ ที่ถูกตัดออก ทำให้ยอดรวมสะสมของ IBM นับตั้งแต่เดือนกันยายน 2024 เกิน 15,000 Bloomberg รายงานว่า IBM วางแผนที่จะเพิ่มการจ้างงานระดับเริ่มต้นในสหรัฐฯ สำหรับบทบาท AI และ hybrid-cloud เป็นสามเท่า แม้ว่าตำแหน่ง HR ประมาณ 200 ตำแหน่งจะถูกแทนที่ด้วย AI agents

Atlassian — 11 มีนาคม 2026

Atlassian ปลดพนักงานประมาณ 1,600 คน (10% ของพนักงานทั้งหมด) เพื่อปรับสมดุลไปสู่ AI และการขายระดับองค์กร แม้ว่าหุ้นจะปรับตัวขึ้นเกือบ 2% เมื่อมีข่าวนี้ CEO Mike Cannon-Brookes กล่าวว่าการแกล้งทำเป็นว่า AI ไม่ได้เปลี่ยนแปลงทักษะที่ต้องการหรือจำนวนบทบาทที่จำเป็นในบางพื้นที่นั้นเป็นเรื่องไม่ซื่อสัตย์

Dell — 30 มกราคม (เปิดเผยในเดือนมีนาคม 2026)

จำนวนพนักงานรวมของ Dell ลดลงประมาณ 10% ในปีงบประมาณ 2026 ซึ่งคือประมาณ 11,000 ตำแหน่ง เหลือประมาณ 97,000 คนจาก 108,000 คนเมื่อปีก่อน โดยมีค่าใช้จ่ายชดเชยการเลิกจ้าง 569 ล้านดอลลาร์ การปลดพนักงานเกิดขึ้นขณะที่ Dell คาดการณ์ว่ารายได้จากเซิร์ฟเวอร์ที่ปรับให้เหมาะสมกับ AI อาจเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าในปีงบประมาณ 2027

Oracle — 5-31 มีนาคม 2026

ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น Oracle เริ่มแจ้งพนักงานว่าจะปลดพนักงานหลายพันคนผ่านอีเมลแบบ terminal การปลดพนักงานเกิดขึ้นแม้ว่า Oracle จะรายงานกำไรสุทธิรายไตรมาส 3.7 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 27% เมื่อเทียบกับปีก่อน โดยพันธกรณีการปฏิบัติงานที่เหลืออยู่เพิ่มขึ้น 325% แตะ 553 พันล้านดอลลาร์ โดยเงินออมที่ได้จะถูกนำไปใช้ในศูนย์ข้อมูล AI การปลดพนักงานในเวลาต่อมารวมทั้งหมด 21,000 คนในช่วง 12 เดือน ตามที่ Oracle เปิดเผยในรายงานประจำปีวันที่ 22 มิถุนายน

Block — 26-27 กุมภาพันธ์ 2026

Block ของ Jack Dorsey ปลดพนักงาน 4,000 คน ซึ่งเกือบครึ่งหนึ่งของพนักงานทั้งหมด ลดลงจากกว่า 10,000 คนเหลือต่ำกว่า 6,000 คน Dorsey เขียนบน X ว่าเครื่องมืออัจฉริยะที่กำลังถูกสร้างและใช้งาน ประกอบกับทีมที่เล็กลงและแบนราบกว่าเดิม กำลังเปิดใช้งานรูปแบบการทำงานใหม่ที่เปลี่ยนแปลงความหมายของการสร้างและดำเนินบริษัทอย่างพื้นฐาน

Salesforce — 10 กุมภาพันธ์ 2026

Salesforce ปลดพนักงานน้อยกว่า 1,000 คนในด้านการตลาด การบริหารผลิตภัณฑ์ การวิเคราะห์ข้อมูล และหน่วย Agentforce AI บริษัทแจ้ง Fortune ว่าเนื่องจากประโยชน์และประสิทธิภาพของ Agentforce จำนวนกรณีสนับสนุนที่ได้รับการจัดการลดลง และบริษัทจึงไม่จำเป็นต้องหาพนักงานทดแทนในตำแหน่งวิศวกรสนับสนุนอีกต่อไป

Amazon — 28 มกราคม 2026

Amazon ปลดพนักงานระดับองค์กร 16,000 คน ต่อจากการปลดพนักงาน 14,000 คนในเดือนตุลาคม 2025 ซึ่งคิดเป็นประมาณ 9% ของพนักงานระดับองค์กรทั้งหมดในสามเดือน บริษัทกล่าวว่าเป็นส่วนหนึ่งของการเสริมสร้างองค์กรโดยการลดชั้น เพิ่มความรับผิดชอบ และขจัดระบบราชการ CEO Andy Jassy กล่าวไว้ในเดือนมิถุนายน 2025 ว่าเมื่อ AI เชิงสร้างสรรค์และ agent ถูกนำมาใช้มากขึ้น ควรจะเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงาน และบริษัทจะต้องการคนน้อยลงในบางงาน

ผลกระทบต่อแรงงานในภาคเทคโนโลยี

รูปแบบนี้น่าสนใจมาก: บริษัทต่างๆ กำลังลงทุนหลายพันล้านดอลลาร์ในโครงสร้างพื้นฐาน AI ในขณะเดียวกันก็ตัดบทบาทของมนุษย์ โดยมักอยู่ในแผนกที่สามารถทำให้เป็นอัตโนมัติหรือปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพด้วยเครื่องมือ AI แนวโน้มนี้ก่อให้เกิดคำถามพื้นฐานเกี่ยวกับอนาคตของการจ้างงานในภาคเทคโนโลยี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบทบาทที่เกี่ยวข้องกับการสนับสนุนลูกค้า การบริหารระดับกลาง การวิเคราะห์ข้อมูล และงานวิศวกรรมซอฟต์แวร์ที่ AI สามารถจัดการได้มากขึ้นเรื่อยๆ

ผู้บริหารบางคน เช่น Jack Dorsey จาก Block พูดตรงๆ เกี่ยวกับทิศทางนี้ Dorsey คาดการณ์ว่าภายในปีหน้า บริษัทส่วนใหญ่จะได้ข้อสรุปเดียวกันและทำการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างที่คล้ายกัน คนอื่นๆ เช่น Mike Cannon-Brookes จาก Atlassian มีท่าทีระมัดระวังกว่า โดยกล่าวว่า AI เปลี่ยนแปลงทักษะที่ต้องการแต่ไม่ได้แทนที่คนโดยตรง

สรุป

คลื่นการปลดพนักงานในภาคเทคโนโลยีที่อ้าง AI เป็นปัจจัยยังไม่มีสัญญาณว่าจะลดลง ด้วยการเปิดเผยล่าสุดของ Oracle ที่เพิ่มการปลดพนักงาน 21,000 คนเข้าสู่ตัวเลขรวม และบริษัทต่างๆ ตั้งแต่ Amazon ไปจนถึง Salesforce ที่ดำเนินการในลักษณะเดียวกัน อุตสาหกรรมกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง ไม่ว่า AI จะเป็นสาเหตุที่แท้จริงหรือเป็นเพียงข้ออ้างที่สะดวกสำหรับการลดต้นทุนในวงกว้างยังคงเป็นที่ถกเถียง แต่ผลกระทบต่อพนักงานนั้นปฏิเสธไม่ได้ เมื่อบริษัทอื่นๆ ทยอยปฏิบัติตาม เดือนข้างหน้าจะเผยให้เห็นว่านี่เป็นการปรับตัวชั่วคราวหรือการเปลี่ยนแปลงถาวรในวิธีที่บริษัทเทคโนโลยีดำเนินงาน

คำถามที่พบบ่อย

Q1: ทำไมบริษัทเทคโนโลยีจำนวนมากจึงปลดพนักงานโดยอ้าง AI?
บริษัทต่างๆ กล่าวว่า AI ช่วยให้พวกเขาสามารถทำงานอัตโนมัติ ลดจำนวนพนักงาน และจัดสรรทรัพยากรใหม่ไปสู่โครงสร้างพื้นฐานและการพัฒนา AI อย่างไรก็ตาม นักวิจารณ์โต้แย้งว่าการปลดพนักงานจำนวนมากเหล่านี้ยังถูกขับเคลื่อนด้วยการจ้างงานมากเกินไปในช่วงโรคระบาดและความต้องการที่จะปรับปรุงอัตรากำไร โดยมี AI เป็นข้ออ้างที่สะดวก

Q2: บริษัทเทคโนโลยีใดที่ปลดพนักงานมากที่สุดในปี 2026 โดยอ้าง AI?
Oracle นำโด่งด้วยการปลดพนักงาน 21,000 คนในช่วง 12 เดือน ตามด้วย Amazon (16,000 คน) Meta (8,000 คน) Block (4,000 คน) และ PayPal (วางแผนไว้กว่า 4,500 คน) Google ยังได้ดำเนินการปลดพนักงานที่สำคัญแต่ยังไม่ได้เปิดเผยตัวเลขผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบต่อเนื่องและโปรแกรมซื้อสัญญาจ้าง

Q3: การปลดพนักงานเหล่านี้เป็นแบบถาวรหรือชั่วคราว?
บริษัทส่วนใหญ่อธิบายว่าการปลดพนักงานเหล่านี้เป็นการปรับโครงสร้างแบบถาวร อย่างไรก็ตาม หลายบริษัทยังคงจ้างงานสำหรับบทบาทที่เฉพาะเจาะจงด้าน AI ซึ่งบ่งชี้ว่าการปลดพนักงานเหล่านี้แสดงถึงการเปลี่ยนแปลงความต้องการทักษะมากกว่าการลดการจ้างงานในภาคเทคโนโลยีโดยรวม

โพสต์นี้ Oracle cuts 21,000 jobs citing AI as the tech industry layoff wave continues in 2026 ปรากฏครั้งแรกบน BitcoinWorld