Elon Musk 的 SpaceX 在美国劳工局撤销一项与遣散费和仲裁规则相关的关键投诉后取得法律胜利。这一决定结束了一场更广泛的法庭斗争的一部分,该斗争将联邦劳工监管机构拖入了与这家火箭公司就如何撰写和执行员工协议的直接冲突中。
这一转变在12月18日正式生效,当时 SpaceX 和国家劳工关系委员会的律师联合要求德克萨斯州的一名联邦法官驳回该公司提起的两起诉讼中的一起。
该案件聚焦于声称该机构本身违宪的主张。这一请求是在劳工局决定撤回其投诉后提出的,使得该方面的法庭斗争变得没有必要。
劳工局撤销西雅图投诉并缩小争端范围
这场争端始于2024年3月 NLRB 西雅图办公室发布的一项投诉。监管机构声称 SpaceX 使用的遣散费和仲裁协议中的措辞过于严苛。
焦点集中在保密条款上,该机构表示这些条款可能会对员工施压并阻止他们行使受保护的权利。
该公司一个月后在联邦法院起诉该委员会作为回应。该诉讼辩称 NLRB 的结构违反了宪法。这并非该公司第一次使用这一策略。
在该机构洛杉矶办公室发出另一项投诉后,已经提起了另一起诉讼。
该加州案件指控 SpaceX 报复批评 Elon Musk 的员工。到4月,劳工局告诉法院它正在重新考虑是否有权追究该事项。
官员们表示,他们正在审查监督铁路和航空劳资纠纷的国家调解委员会是否应该拥有管辖权。
5月,一个由三名法官组成的小组批准了政府和公司提出的暂停第二起诉讼程序的联合请求。暂停为 NLRB 向国家调解委员会寻求关于谁应该控制该案件的正式意见留出了时间。
政治压力、法庭策略和领导层变动交织
该机构的退却不止涉及一家公司。自 SpaceX 去年提起首次宪法诉讼以来,其他公司也走上了同样的道路。Amazon.com Inc. 是目前在联邦法院挑战劳工局的公司之一。其中几起案件仍在进行中。
NLRB 代理总法律顾问 William Cowen 表示,该机构做出了战略决定。他解释说,涉及 SpaceX 的保密争议不是提交最高法院的合适工具。"这是我们想在这个问题上使用的工具吗?" Cowen 说。"经过确定,这确实不是要走的道路,这就是我们退出的原因。"
Cowen 在2月接任该职位,此前总统 Donald Trump 任命他为该机构代理首席检察官。在他的领导下,NLRB 已经从其前任发起的几项备受瞩目的行动中撤回。
其中一项涉及对私营监狱运营商 GEO Group Inc. 关于移民被拘留者待遇的指控。另一项聚焦于演员 Sean Penn 发送的一封电子邮件,批评其非营利组织员工的投诉。
政治继续与这个故事紧密相关。Musk 是2024年选举周期中最大的单一捐赠者,他的大部分支出都支持 Trump。他的政府效率部门在 Trump 重返办公室的第一年发挥了核心作用。
在今年早些时候公开分裂后,紧张局势有所缓和。正如 Cryptopolitan 现场报道的那样,Elon 出席了11月白宫举行的宴请沙特王储 Mohammed bin Salman 的晚宴。
劳工局的领导层格局也在发生变化。本月,美国参议院确认了 Trump 提名的 NLRB 常任总法律顾问 Crystal Carey。她此前曾在 Morgan, Lewis & Bockius LLP 担任合伙人,该公司代表包括 Tesla Inc. 和 SpaceX 在内的公司。她的宣誓就职预计很快就会进行。
在独家加密货币交易社群中索取您的免费席位 – 限1,000名成员。
来源: https://www.cryptopolitan.com/elon-musks-spacex-wins-with-us-labor-board/
