Amazon在积极转型AI过程中将于第二季度再裁员14,000名员工

Amazon 官方确认裁减16,000个全球职位可能只是大规模组织改革的开始。虽然这家总部位于西雅图的科技巨头公开将裁员定位为消除官僚主义的必要步骤,但来自内部消息人士的新兴报道表明,该公司正准备在第二季度进一步裁减14,000个职位,这是由向人工智能的激进转型所推动的。

1月份,Amazon 宣布裁减至少16,000个企业职位。这是继2025年10月裁减14,000个职位之后的又一次裁员,使官方裁员总数在短时间内达到30,000个。

当时,人力资源主管 Beth Galetti 指出公司正在"减少层级"并增加责任制以为客户提供服务。然而,尽管公开沟通试图呈现一种有节制的企业重组,但实际情况描绘了一幅更加严峻的画面:员工队伍正在被他们帮助构建的技术系统性地取代。

根据 Tech Layoff Tracker X 引用内部文件和三位不同副总裁账户的详细病毒式帖子,16,000这个数字在内部仅被归类为"第一阶段"。泄露的信息揭示了一个无情的新效率矩阵,目前正在 Amazon Web Services(AWS)和其他部门部署。据报道,整个工程团队正在被 Anthropic 的 Claude Sonnet 驱动的自动化工作流程所取代。

对特定部门的影响尤为严重。消息来源显示,Alexa 部门实际上已被掏空,从两个月前的847名工程师骤降至仅剩23名员工。据称硬件开发已转移到班加罗尔一个31人的承包商团队,大量使用像 Cursor 这样的 AI 编码助手。

泄露信息中或许最令人清醒的揭示是对机构知识的激进提取。据报道,离职工程师被要求在"知识转移会议"中记录他们的决策过程,这些会议被录制并直接输入 AI 训练数据集。

根据该帖子,一位高级工程师详细描述了他如何在最后两周创建大量提示库和工作流程文档,以为他在协助过渡。实际上,他正在训练将取代他整个组织的 AI 代理。据报道,离岸承包商现在正在使用这些确切的提示来交付功能,速度比之前的12人美国团队快40%。

消息来源查看的内部损益表显示,仅本季度就节省了惊人的2.8亿美元薪资。与此同时,内部企业频道显示领导层在员工徽章被实时停用时庆祝这种"卓越运营"和"为 AI 时代进行适当规模调整"。

Amazon 裁员和整个科技行业为 AI 时代进行适当规模调整的意义

这对更广泛的技术领域意味着什么是令人不寒而栗的清楚:AI 取代高技能白领工程工作的理论威胁已成为切实的、可操作的现实。这不再是疫情时代过度招聘的简单市场调整;而是向自动化的根本性、结构性转向。

这种无情的转变或许最好地体现在 Oracle 身上,该公司目前正面临其有史以来最大的裁员。本月早些时候的新兴报道表明,这家数据库和云计算巨头准备最早在2026年3月裁减多达30,000个职位,约占其全球员工总数的18%。

虽然 Amazon 直接用 AI 代理替换工程师,但 Oracle 的危机从根本上说是财务问题。据报道,该公司正在艰难应对由对 Sam Altman 的 OpenAI 3,000亿美元基础设施承诺引发的严重现金短缺。

随着美国银行越来越不愿意为 Oracle 规模庞大的1,560亿美元 AI 数据中心扩张提供融资,该公司被迫裁减数万个职位,以释放估计80亿至100亿美元的现金流。这里的残酷讽刺显而易见:人类工作被牺牲不仅仅是为了被算法取代,而且实际上是为了资助保持它们运行所需的物理服务器。

Amazon 和 Oracle 的激进缩编反映了主导2026年的更广泛、不妥协的趋势。

仅在今年的前几个月,全球就消除了数万个科技工作岗位。像 Block 这样的公司已将其员工队伍削减了惊人的40%,超过40,000个职位,以转向 AI 效率,而 Meta 等行业重量级企业继续裁减职位,追求更精简的 AI 辅助工作流程。

硅谷及其他地区的信息是明确的:人工智能不再只是向消费者出售的利润丰厚的产品,而是被部署来取代人力资本的新的、更便宜的劳动力。

帖子 Amazon 将在第二季度在激进的 AI 转型中再裁员14,000名员工 首次出现在 Technext。