Messari sa thải nhân viên đi kèm với chiến lược ưu tiên AI và thay đổi lãnh đạo tại công ty dữ liệu crypto

Khi lĩnh vực dữ liệu tiền điện tử nhanh chóng ứng dụng trí tuệ nhân tạo, việc sa thải nhân sự tại Messari đang định hình lại cơ cấu công ty trong khi công ty xác định lại chiến lược dài hạn của mình.

Chuyển giao lãnh đạo tại Messari

Công ty nghiên cứu và dữ liệu blockchain Messari đã công bố một sự chuyển giao lãnh đạo lớn cùng với đợt cắt giảm nhân sự mới, nhấn mạnh sự chuyển dịch quyết định hướng tới các sản phẩm Hỗ trợ bởi AI.

Eric Turner, người đã đảm nhận vị trí CEO tạm thời từ tháng 7 năm 2024, xác nhận vào thứ Hai rằng ông đã từ chức. Turner đảm nhận vị trí này sau khi người sáng lập Ryan Selkis từ chức sau một loạt bài đăng gây tranh cãi trên mạng xã hội.

Hơn nữa, Diran Li, Chief Technology Officer（CTO） lâu năm của Messari, đã được bổ nhiệm làm CEO mới sau hơn 7 năm giám sát ngăn xếp công nghệ của công ty. Li cho biết quyết định này được đưa ra sau các cuộc thảo luận với Turner và hội đồng quản trị của công ty.

"Sau các cuộc trò chuyện với Eric và hội đồng quản trị, chúng tôi đồng ý đây là bước đi đúng đắn cho chương tiếp theo của công ty," Li viết trên X, nhấn mạnh sự liên tục trong chiến lược bất chấp sự thay đổi lãnh đạo.

Đợt cắt giảm nhân sự mới

Sự thay đổi điều hành trùng hợp với đợt cắt giảm nhân sự mới, bổ sung vào các đợt sa thải trước đó tại các công ty tiền điện tử trên toàn ngành. Li thừa nhận rằng công ty đã tiến hành một đợt cắt giảm khác nhưng từ chối nêu rõ số lượng nhân viên bị ảnh hưởng.

"Chúng tôi đã chia tay với nhiều đồng đội đã giúp xây dựng Messari thành như ngày hôm nay," Li nói, mô tả động thái này là một bước đi khó khăn nhưng cần thiết cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, ông đóng khung quyết định này như một phần trong nỗ lực rộng lớn hơn để sắp xếp nguồn lực phù hợp với các ưu tiên đang phát triển của công ty.

Turner cũng bình luận về việc cắt giảm nhân sự, gọi đó là "một ngày khó khăn đối với đội ngũ" và bày tỏ sự ủng hộ đối với những người bị ảnh hưởng bởi tái cơ cấu.

Messari trước đó đã sa thải khoảng 15% nhân viên toàn thời gian vào tháng 1 năm 2025, sau một đợt cắt giảm tương tự vào tháng 2 năm 2023. Đợt cắt giảm mới nhất này đánh dấu lần thứ ba trong những năm gần đây công ty giảm nhân sự, làm nổi bật cách các đợt sa thải tại Messari đã theo dõi các chu kỳ thị trường và công nghệ biến động trong lĩnh vực tiền điện tử.

Chuyển hướng sang chiến lược ưu tiên AI

Li làm rõ rằng đợt tái cơ cấu mới nhất gắn liền trực tiếp với một cuộc đại tu chiến lược. "Nhìn về phía trước, chúng tôi đang tăng gấp đôi nỗ lực với Messari như một công ty ưu tiên AI phục vụ các tổ chức thông qua nghiên cứu và sản phẩm AI," ông tuyên bố.

Công ty, được thành lập vào năm 2018 như một nhà cung cấp nghiên cứu và dữ liệu tiền điện tử, bắt đầu tích hợp khả năng AI vào bộ sản phẩm của mình vào năm 2024. Hơn nữa, Messari đang định vị mình là một công ty tiền điện tử ưu tiên AI có thể cung cấp phân tích có thể mở rộng, công cụ rủi ro và thông tin thị trường cho các nhà đầu tư chuyên nghiệp.

Messari được biết đến rộng rãi với các báo cáo phân tích về các lĩnh vực tài sản tiền điện tử, công cụ dữ liệu thị trường và việc tổ chức hội nghị Mainnet hàng năm tại thành phố New York. Sự kiện này đã trở thành buổi gặp gỡ quan trọng cho các nhà xây dựng, nhà đầu tư và các nhà hoạch định chính sách trong ngành tài sản kỹ thuật số.

Tuy nhiên, sự chuyển hướng mới nhất cho thấy rằng phát triển sản phẩm trong tương lai sẽ ngày càng tập trung vào quy trình nghiên cứu Hỗ trợ bởi AI, tự động hóa cho khách hàng tổ chức và cải thiện quyền truy cập vào dữ liệu tiền điện tử tổ chức.

Mở lớp dữ liệu Messari cho các AI Agent

Trong tuần trước thông báo lãnh đạo, Li tiết lộ rằng Messari đang mở lớp dữ liệu của mình cho các AI Agent tự động, báo hiệu sự chuyển hướng AI sâu sắc hơn của Messari từ bảng điều khiển truyền thống sang truy cập có thể lập trình, hướng máy móc.

Công ty đã áp dụng tích hợp giao thức x402 để cung cấp các bộ dữ liệu tiền điện tử cấp tổ chức cho các nhà phát triển và AI Agent. Theo hệ thống này, các Agent tự động có thể độc lập tìm nguồn và thanh toán dữ liệu blockchain bằng ví tiền điện tử, giảm ma sát cho phân tích on-chain và các quy trình nghiên cứu tự động.

Hơn nữa, bằng cách công khai lớp dữ liệu Messari cho các Agent bên thứ ba, công ty đang đặt cược rằng nhu cầu Hỗ trợ bởi AI về thông tin blockchain có cấu trúc, chất lượng cao sẽ tăng lên khi các hệ thống giao dịch, tuân thủ và rủi ro trở nên tự động hơn.

Sự chuyển dịch toàn ngành hướng tới AI và hiệu quả

Động thái của Messari phản ánh những thay đổi tại các công ty công nghệ và tài sản kỹ thuật số khác cũng đang tái cơ cấu xung quanh AI trong khi cắt giảm chi phí. Trên thị trường rộng lớn hơn, Block, được thành lập bởi Jack Dorsey, đã cắt giảm gần 4,000 việc làm vào tháng trước, viện dẫn tái tổ chức tập trung vào AI cùng các yếu tố khác.

Tương tự, OP Labs, công ty phát triển đằng sau mạng Optimism, đã giảm đội ngũ khoảng 20% vào tuần trước. Tuy nhiên, các giám đốc điều hành ở đó cũng đóng khung các đợt sa thải như một phần trong nỗ lực dài hạn để ưu tiên phát triển giao thức cốt lõi và tự động hóa.

Các công ty tiền điện tử bản địa khác đang mở rộng vào cơ sở hạ tầng và dịch vụ AI, bao gồm Core Scientific, Cipher Mining, MARA Holdings, Hut 8 và Galaxy Digital. Những động thái này phản ánh sự hội tụ rộng lớn hơn giữa điện toán hiệu suất cao cho blockchain và khối lượng công việc AI.

Tuy nhiên, tốc độ và độ sâu chuyển đổi của mỗi công ty khác nhau, với một số tập trung vào trung tâm dữ liệu và những công ty khác, như Messari, nhắm đến các lớp phân tích và nghiên cứu.

Điều gì sẽ xảy ra tiếp theo với Messari

Mặc dù rời khỏi vai trò giám đốc điều hành, Turner xác nhận ông sẽ tiếp tục là cố vấn cho công ty. Sự sắp xếp này cho thấy một mức độ liên tục trong quản trị và các mối quan hệ tổ chức trong quá trình bàn giao cho Li.

Hơn nữa, lộ trình của Messari hiện có vẻ tập trung vào việc tận dụng AI Agent, cơ sở hạ tầng dữ liệu có thể mở rộng và các công cụ nghiên cứu tổ chức để tạo sự khác biệt trong thị trường phân tích on-chain ngày càng đông đúc.

Khi công ty điều hướng đợt cắt giảm nhân sự lớn thứ ba kể từ năm 2023, sự kết hợp giữa thay đổi lãnh đạo, tái tập trung chiến lược và đầu tư công nghệ có thể sẽ quyết định liệu các đợt sa thải tại Messari và sự chuyển hướng AI mới nhất có đặt công ty vào vị trí tăng trưởng mới trong chu kỳ tiếp theo hay không.