Tether sedang mempersiapkan ekspansi organisasi paling ambisius hingga saat ini, mengumumkan rencana untuk merekrut 150 karyawan baru selama 18 bulan ke depan, meningkatkan tenaga kerja globalnya dari 300 menjadi sekitar 450.
Langkah ini menandai pergeseran yang jelas dari model operasi ultra-ramping historis Tether dan mencerminkan kepercayaan diri perusahaan yang terus berkembang seiring USDT mendekati kapitalisasi pasar $185 miliar, menghasilkan keuntungan rekor di tengah kondisi pasar yang volatile.
Dorongan perekrutan Tether dirancang untuk mendukung transformasi yang lebih luas menjadi apa yang oleh eksekutif digambarkan sebagai "grup komprehensif" yang berfokus pada kebebasan teknologi, bukan sekadar penerbit stablecoin produk tunggal.
Sebagian besar peran baru akan bersifat teknis, dengan penekanan besar pada insinyur yang bertugas membangun apa yang secara internal disebut Tether sebagai "freedom tech stack." Stack ini tidak hanya mencakup keuangan digital, tetapi juga telekomunikasi, infrastruktur energi, dan layanan terdesentralisasi.
Pada saat yang sama, perusahaan secara material memperkuat lapisan tata kelolanya. Penunjukan Simon McWilliams sebagai Chief Financial Officer baru-baru ini menandakan pendekatan yang lebih terpusat dan institusional, dengan London menjadi pusat operasional utama untuk keuangan, manajemen risiko, dan kepatuhan.
Lowongan pekerjaan yang terkait dengan ekspansi ini menyoroti betapa beragamnya peran-peran baru secara geografis dan fungsional. Selain posisi inti dalam bidang teknik dan kepatuhan, Tether merekrut untuk fungsi yang sangat terspesialisasi di berbagai wilayah, termasuk:
Pembuat film AI di Italia
Venture associates di UEA
Spesialis regulasi dan kebijakan di Ghana dan Brasil
Penyebaran ini menegaskan niat Tether untuk beroperasi sebagai organisasi yang terdistribusi secara global daripada penerbit yang terikat pada yurisdiksi.
Perekrutan besar-besaran ini bertepatan dengan Tether yang mengawasi portofolio investasi yang berkembang pesat dengan sekitar 140 aset di berbagai sektor digital dan tradisional.
Alokasi terbaru menggambarkan seberapa jauh perusahaan telah bergerak melampaui stablecoin saja:
Komoditas & cadangan: Investasi $150 juta di Gold.com, memperkuat hubungan antara aset digital dan cadangan emas fisik.
Media & infrastruktur kripto: $775 juta ke Rumble dan $100 juta ke Anchorage Digital, memperdalam eksposur ke platform yang diatur AS.
Aset tradisional: Kepemilikan saham mencakup sepak bola Eropa, termasuk Juventus, dan bisnis pertanian di Amerika Selatan.
Keputusan Tether untuk meningkatkan jumlah karyawan sebesar 50% lebih dari sekadar pembaruan kepegawaian. Ini mencerminkan kalibrasi ulang strategis: bergerak dari penerbit minimal yang dioptimalkan untuk efisiensi menjadi operator global multi-vertikal dengan keterlibatan regulasi yang lebih dalam, ambisi teknologi yang lebih luas, dan jejak dunia nyata yang berkembang.
Seiring USDT mengukuhkan perannya sebagai stablecoin dominan di pasar kripto global, Tether tampaknya memposisikan dirinya tidak hanya untuk mempertahankan dominasi itu—tetapi untuk membangun infrastruktur di sekitarnya.
Postingan Tether Scales Up: Stablecoin Giant Plans 50% Workforce Expansion as Profits Surge pertama kali muncul di ETHNews.


