Tenaga kerja ekstended—kontraktor, profesional independen, konsultan SOW, dan talenta berbasis proyek—menggarisbawahi pergeseran fundamental: bahkan ketika daftar gaji penuh waktu menurun, pekerjaan itu sendiri tidak melambat
JACKSONVILLE, Fla., 16 Desember 2025 /PRNewswire/ — Menyusul rilis hari ini dari laporan Situasi Ketenagakerjaan Oktober/November 2025 Biro Statistik Tenaga Kerja AS (BLS), Beeline, penyedia solusi teknologi terkemuka untuk mengelola tenaga kerja ekstended global, membagikan indikator kunci yang mencerminkan aktivitas di segmen pasar tenaga kerja yang tumbuh paling cepat: pekerja non-gaji.
Menurut laporan pekerjaan BLS yang tertunda, total lapangan kerja penggajian non-pertanian menurun sebesar 105.000 pada Oktober dan meningkat sebesar 64.000 pada November. Tingkat pengangguran naik ke level tertinggi empat tahun sebesar 4,6% pada November.
Laporan pekerjaan BLS melacak pekerjaan penggajian penuh waktu dan paruh waktu di daftar gaji pemberi kerja. Namun, laporan ini tidak mengukur tenaga kerja ekstended—kontraktor, profesional independen, konsultan statement-of-work (SOW), dan talenta berbasis proyek—yang semakin mendorong pekerjaan kritis di berbagai industri dan beroperasi di luar metodologi BLS, saat ini menyumbang sekitar 40% dari total tenaga kerja AS.
Data anonim dan teragregasi Beeline (dari 1 Oktober – 30 November 2025) menunjukkan bahwa segmen pasar tenaga kerja ini tetap aktif dan berkembang:
Tren ini sejalan dengan meningkatnya pekerjaan independen secara lebih luas. Menurut laporan State of Independence 2025 MBO Partners, 72,9 juta orang Amerika sekarang bekerja secara independen, dan pekerja independen penuh waktu hampir berlipat ganda sejak 2020—dari sekitar 13,6 juta menjadi 27,6 juta—menyumbang lebih dari $1 triliun setiap tahun ke ekonomi AS.
"Sebagai platform tenaga kerja ekstended independen terbesar di dunia, kami melihat bagian dari pasar tenaga kerja yang tidak diukur oleh laporan pekerjaan," kata Doug Leeby, CEO Beeline. "Kenyataannya adalah bahwa pekerjaan tidak melambat, melainkan bergeser. Perusahaan berinvestasi dalam talenta fleksibel berketerampilan tinggi untuk tetap kompetitif, dan jutaan orang Amerika memilih pekerjaan independen sebagai jalur karir utama mereka. Jika kita menginginkan gambaran akurat tentang ekonomi tenaga kerja, kita harus melihat melampaui pekerjaan penggajian dan mengakui peran penting tenaga kerja ekstended. Dengan mempertimbangkan segmen ini, organisasi, pembuat kebijakan, dan analis dapat menyelaraskan strategi tenaga kerja dengan lebih baik terhadap bagaimana pasar tenaga kerja sebenarnya berkembang."
Tentang Beeline
Selama lebih dari 20 tahun, Beeline telah memberdayakan bisnis di seluruh dunia untuk mencapai keunggulan kompetitif dengan tenaga kerja ekstended mereka. Platform Tenaga Kerja Ekstended Beeline menyediakan visibilitas yang diperlukan untuk memitigasi risiko, mewujudkan penghematan biaya, dan beradaptasi dengan kebutuhan bisnis yang dinamis. Dengan solusi yang disesuaikan yang berfokus pada kompleksitas tenaga kerja ekstended, klien dapat memanfaatkan produk Beeline yang memenuhi persyaratan unik mereka. Melalui ribuan integrasi, organisasi dapat menghubungkan data tenaga kerja ekstended mereka di semua tumpukan teknologi, termasuk sistem pengadaan dan SDM utama. Jelajahi lebih lanjut di beeline.com.
Kontak:
Casey Bush untuk Beeline
Global Results Communications
Lihat konten asli untuk mengunduh multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/beeline-releases-analysis-of-octobernovember-2025-us-bureau-of-labor-statistics-jobs-data-with-focus-on-extended-and-independent-workforce-302643996.html
SOURCE Beeline

