Hallmark Health Care Solutions Menunjuk Jamaal Campbell sebagai General Manager Bisnis Provider Enablement

Penunjukan eksekutif veteran layanan kesehatan memperkuat komitmen terhadap solusi tenaga kerja yang berfokus pada penyedia layanan

CHARLESTOWN, Mass.–(BUSINESS WIRE)–Hallmark Health Care Solutions, pemimpin dalam Workforce Intelligence and Enablement, hari ini mengumumkan penunjukan Jamaal Campbell sebagai General Manager untuk lini bisnis Provider Enablement. Dalam peran ini, Jamaal akan memimpin pertumbuhan strategis dan kinerja operasional bisnis, dengan tanggung jawab penuh untuk penciptaan nilai klien.

Solusi Provider Enablement Hallmark membantu sistem kesehatan dan kelompok medis menggunakan data dan teknologi untuk meningkatkan keselarasan dokter, efisiensi operasional, kepatuhan, dan stabilitas tenaga kerja. Penyedia layanan memberikan hampir 90 persen interaksi perawatan pasien di seluruh kontinum perawatan; sebagai hasilnya, keterlibatan penyedia layanan, kapasitas, dan efisiensi merupakan pendorong paling signifikan dari kualitas klinis, pengalaman pasien, dan total biaya perawatan.

Sebagai General Manager, Jamaal akan mengawasi strategi produk, penyampaian solusi, dan inisiatif pertumbuhan untuk bisnis Provider Enablement Hallmark. Ia akan bekerja sama dengan tim kepemimpinan eksekutif Hallmark untuk memperdalam hubungan dengan mitra sistem kesehatan dan kelompok medis serta memastikan eksekusi yang disiplin di seluruh operasi dan aktivitas go-to-market.

Jamaal membawa pengalaman mendalam dalam konsultasi layanan kesehatan dan operasi perusahaan penyedia layanan. Ia menghabiskan hampir dua dekade di ECG Management Consultants, di mana ia menjabat sebagai Partner yang memberi nasihat kepada sistem kesehatan terkemuka dan organisasi dokter di seluruh negeri. Karyanya berfokus pada pengembangan kelompok medis, strategi dan administrasi kompensasi penyedia layanan, dan inisiatif peningkatan kinerja operasional yang membantu organisasi menyelaraskan insentif dengan lebih baik, meningkatkan keterlibatan dan kepuasan penyedia layanan, serta meningkatkan kinerja perusahaan dokter mereka. Sebelum bergabung dengan ECG, Jamaal menjabat sebagai administrative fellow di Henry Ford Health System. Ia memiliki gelar Bachelor of Science dalam Psikologi dari Xavier University of Louisiana dan Master of Health Administration dari Washington University di St. Louis.

"Penyedia layanan adalah jantung dari sistem penyampaian layanan kesehatan kita," kata Bharat Sundaram, Chief Executive Officer Hallmark. "Provider Enablement adalah prioritas strategis bagi Hallmark, dan Jamaal membawa pengalaman dan kepemimpinan yang dibutuhkan untuk membantu klien kami memanfaatkan teknologi guna mengatasi tantangan tenaga kerja yang paling kompleks saat ini."

"Saya merasa terhormat untuk mengambil peran ini dan memimpin bisnis yang secara langsung mendukung orang-orang yang memberikan perawatan setiap hari," kata Jamaal Campbell. "Sistem kesehatan dan perusahaan dokter berada di bawah tekanan yang berkelanjutan, dan penyedia layanan diminta untuk melakukan lebih banyak dengan sumber daya yang lebih sedikit. Tanggung jawab kami adalah mengurangi hambatan, mendukung alur kerja yang lebih cerdas, dan memungkinkan penyedia layanan untuk fokus memberikan perawatan berkualitas tinggi. Hallmark memiliki peluang unik untuk memimpin di ruang ini, dan saya sangat antusias untuk membangun fondasi kuat yang sudah ada."

Dengan penunjukan Jamaal, Hallmark memperkuat komitmennya terhadap Provider Enablement sebagai pendorong kritis kinerja tenaga kerja dan kesuksesan sistem kesehatan.

Tentang Hallmark

Hallmark adalah pemimpin dalam Workforce Intelligence and Enablement, menyediakan teknologi untuk sistem kesehatan dan kelompok penyedia layanan di seluruh negeri. Platform ini menggabungkan workforce intelligence, manajemen tenaga kerja yang fleksibel, manajemen vendor tenaga kerja total, dan provider enablement untuk membantu sistem kesehatan mengoptimalkan pengeluaran tenaga kerja, mengintegrasikan kinerja dan kompensasi dokter, serta meningkatkan keterlibatan dan retensi tenaga kerja.

Melayani lebih dari 50 sistem kesehatan, teknologi Hallmark mengelola lebih dari $10 miliar kompensasi dokter setiap tahunnya, memungkinkan pencarian 25.000+ klinisi, dan mendukung lebih dari 100.000+ pengguna setiap hari. Dengan memberikan wawasan real-time dan otomasi berbasis AI, Hallmark memberdayakan pemimpin sistem kesehatan untuk mendorong peningkatan margin yang berkelanjutan sambil memajukan akses, kualitas, dan kesejahteraan staf.

Temukan mengapa sistem kesehatan terkemuka mempercayai Hallmark di hallmarkhcs.com dan ikuti di LinkedIn.

Kontak

Kontak Media:
Ronnie Kihlstadius, VP of Marketing, Hallmark Health Care Solutions
[email protected]