Postingan Bagaimana Pendekatan Baru Terhadap Batas Gaji NBA Dapat Mengubah Lanskap Keuangan muncul di BitcoinEthereumNews.com. NEW YORK, NEW YORK – 25 JUNI: Cedric Coward (K) berjabat tangan dengan komisioner NBA Adam Silver (L) setelah dipilih sebagai urutan kesebelas secara keseluruhan oleh Portland Trailblazers selama putaran pertama NBA Draft 2025 di Barclays Center pada 25 Juni 2025 di wilayah Brooklyn, New York City. CATATAN UNTUK PENGGUNA: Pengguna secara tegas mengakui dan menyetujui bahwa, dengan mengunduh dan/atau menggunakan foto ini, pengguna menyetujui syarat dan ketentuan Perjanjian Lisensi Getty Images. (Foto oleh Sarah Stier/Getty Images) Getty Images Dengan fokus baru pada kedalaman roster, tim NBA sekarang harus menyusun keuangan mereka secara berbeda jika mereka ingin memiliki antara delapan atau sembilan pemain rotasi, yang dapat bersaing di playoff. Dengan pengecualian langka membangun tim tiga-bintang melalui draft, seperti yang dilakukan Oklahoma City Thunder, tampaknya strategi untuk mayoritas organisasi NBA akan menjadi model dua-bintang, di mana mereka mendedikasikan antara 50-70% dari batas gaji mereka untuk dua pemain, dan kemudian mengisi sisa batas (yang dapat mereka lampaui) melalui pengecualian mid-level, dan pertukaran. Perpanjangan kontrak yang menguntungkan tim Lebih dari sebelumnya, tim mencari kesepakatan kontrak yang menguntungkan, bahkan dengan tantangan tidak dapat mempertahankan pemain tersebut di masa depan. (Batas perpanjangan veteran adalah 140% dari tahun gaji terbaru pemain, atau kontrak rata-rata.) Jika calon kontender kejuaraan dapat mendapatkan satu atau dua pemain jauh di bawah nilai pasar selama beberapa tahun, tetapi itu menempatkan mereka dalam posisi untuk benar-benar bersaing untuk gelar, sekarang tampaknya tim bersedia mengorbankan fleksibilitas jangka panjang untuk mengoptimalkan jendela kompetitif yang singkat. Hal yang sama bahkan dapat dikatakan tentang perpanjangan kontrak rookie, di mana kita sekarang melihat empat tim dalam free agency terbatas (Brooklyn, Chicago,...Postingan Bagaimana Pendekatan Baru Terhadap Batas Gaji NBA Dapat Mengubah Lanskap Keuangan muncul di BitcoinEthereumNews.com. NEW YORK, NEW YORK – 25 JUNI: Cedric Coward (K) berjabat tangan dengan komisioner NBA Adam Silver (L) setelah dipilih sebagai urutan kesebelas secara keseluruhan oleh Portland Trailblazers selama putaran pertama NBA Draft 2025 di Barclays Center pada 25 Juni 2025 di wilayah Brooklyn, New York City. CATATAN UNTUK PENGGUNA: Pengguna secara tegas mengakui dan menyetujui bahwa, dengan mengunduh dan/atau menggunakan foto ini, pengguna menyetujui syarat dan ketentuan Perjanjian Lisensi Getty Images. (Foto oleh Sarah Stier/Getty Images) Getty Images Dengan fokus baru pada kedalaman roster, tim NBA sekarang harus menyusun keuangan mereka secara berbeda jika mereka ingin memiliki antara delapan atau sembilan pemain rotasi, yang dapat bersaing di playoff. Dengan pengecualian langka membangun tim tiga-bintang melalui draft, seperti yang dilakukan Oklahoma City Thunder, tampaknya strategi untuk mayoritas organisasi NBA akan menjadi model dua-bintang, di mana mereka mendedikasikan antara 50-70% dari batas gaji mereka untuk dua pemain, dan kemudian mengisi sisa batas (yang dapat mereka lampaui) melalui pengecualian mid-level, dan pertukaran. Perpanjangan kontrak yang menguntungkan tim Lebih dari sebelumnya, tim mencari kesepakatan kontrak yang menguntungkan, bahkan dengan tantangan tidak dapat mempertahankan pemain tersebut di masa depan. (Batas perpanjangan veteran adalah 140% dari tahun gaji terbaru pemain, atau kontrak rata-rata.) Jika calon kontender kejuaraan dapat mendapatkan satu atau dua pemain jauh di bawah nilai pasar selama beberapa tahun, tetapi itu menempatkan mereka dalam posisi untuk benar-benar bersaing untuk gelar, sekarang tampaknya tim bersedia mengorbankan fleksibilitas jangka panjang untuk mengoptimalkan jendela kompetitif yang singkat. Hal yang sama bahkan dapat dikatakan tentang perpanjangan kontrak rookie, di mana kita sekarang melihat empat tim dalam free agency terbatas (Brooklyn, Chicago,...

Bagaimana Pendekatan Baru Terhadap Batas Gaji NBA Dapat Mengubah Lanskap Keuangan

2025/09/02 06:33

NEW YORK, NEW YORK – 25 JUNI: Cedric Coward (K) berjabat tangan dengan komisioner NBA Adam Silver (L) setelah dipilih kesebelas secara keseluruhan oleh Portland Trailblazers selama putaran pertama NBA Draft 2025 di Barclays Center pada 25 Juni 2025 di wilayah Brooklyn, New York City. CATATAN UNTUK PENGGUNA: Pengguna secara tegas mengakui dan menyetujui bahwa, dengan mengunduh dan/atau menggunakan foto ini, pengguna menyetujui syarat dan ketentuan Perjanjian Lisensi Getty Images. (Foto oleh Sarah Stier/Getty Images)

Getty Images

Dengan fokus baru pada kedalaman roster, tim NBA sekarang harus menyusun keuangan mereka secara berbeda jika mereka ingin memiliki antara delapan atau sembilan pemain rotasi, yang dapat bersaing di playoff.

Dengan pengecualian langka membangun tim tiga bintang melalui draft, seperti yang dilakukan Oklahoma City Thunder, tampaknya strategi untuk sebagian besar organisasi NBA akan menjadi model dua bintang, di mana mereka mendedikasikan antara 50-70% dari salary cap mereka pada dua pemain, dan kemudian mengisi sisa cap (yang dapat mereka lampaui) melalui pengecualian mid-level, dan pertukaran.

Perpanjangan kontrak yang menguntungkan tim

Lebih dari sebelumnya, tim mencari tawar-menawar kontraktual, bahkan dengan tantangan tidak dapat mempertahankan pemain-pemain tersebut di masa depan.

(Batas perpanjangan veteran adalah 140% dari tahun gaji terbaru pemain, atau kontrak rata-rata.)

Jika calon kontender kejuaraan dapat mendapatkan satu atau dua pemain jauh di bawah nilai pasar selama beberapa tahun, tetapi itu menempatkan mereka dalam posisi untuk benar-benar bersaing untuk gelar, sekarang tampaknya tim bersedia mengorbankan fleksibilitas jangka panjang untuk mengoptimalkan jendela kompetitif yang singkat.

Hal yang sama bahkan dapat dikatakan tentang perpanjangan kontrak rookie, di mana kita sekarang melihat empat tim dalam free agency terbatas (Brooklyn, Chicago, Golden State, dan Philadelphia) memeras apa yang mereka bisa dari pemain-pemain dari tahun lalu.

Tim, secara sederhana, takut membayar terlalu mahal, karena mereka tahu mereka perlu memiliki uang untuk membayar dua rotasi penuh, yang mahal.

Jalan ke depan

Untuk tim yang bergerak maju, pembatasan yang datang bersama dengan dua apron sering akan memaksa tangan mereka.

Jika sebuah tim melampaui salah satu apron, mereka tidak dapat menerima satu dolar pun kembali dalam pertukaran, membuat secara harfiah tidak mungkin bagi dua tim apron untuk membuat kesepakatan, kecuali gaji selaras dengan sempurna.

Bisakah kita melihat lebih banyak tim menyusun kesepakatan di mana mereka memberikan pemain kontrak dengan angka bulat? Ini akan membuat pertukaran lebih mudah dilakukan jika dua tim sama-sama memiliki pemain yang menghasilkan, katakanlah, tepat $18 juta, daripada $18.793.722 atau angka ganjil lainnya.

Ada cara bagi tim untuk menjadi kreatif seperti itu, tetapi itu tidak mengubah fakta bahwa pembatasan masih ada, dan karenanya, tim perlu menyimpan ruang untuk visi utama mereka, dengan asumsi mereka memang membeli ide kedalaman.

Ini akan memiliki efek menarik pada kelas menengah NBA, di mana lebih banyak pemain bisa menemukan diri mereka di area Non-Tax MLE secara finansial, dan di mana lapangan permainan tidak terlalu condong ke arah bintang.

Kita akan melihat bagaimana tim NBA memutuskan untuk merencanakan ke depan, tetapi satu hal yang pasti. Lanskap keuangan liga bisa berubah drastis.

Kecuali disebutkan lain, semua statistik melalui NBA.com, PBPStats, Cleaning the Glass atau Basketball-Reference. Semua informasi gaji melalui Spotrac. Semua peluang disediakan oleh FanDuel Sportsbook.

Sumber: https://www.forbes.com/sites/mortenjensen/2025/09/01/how-new-approach-to-nba-salary-cap-could-change-financial-landscape/

Penafian: Artikel yang diterbitkan ulang di situs web ini bersumber dari platform publik dan disediakan hanya sebagai informasi. Artikel tersebut belum tentu mencerminkan pandangan MEXC. Seluruh hak cipta tetap dimiliki oleh penulis aslinya. Jika Anda meyakini bahwa ada konten yang melanggar hak pihak ketiga, silakan hubungi [email protected] agar konten tersebut dihapus. MEXC tidak menjamin keakuratan, kelengkapan, atau keaktualan konten dan tidak bertanggung jawab atas tindakan apa pun yang dilakukan berdasarkan informasi yang diberikan. Konten tersebut bukan merupakan saran keuangan, hukum, atau profesional lainnya, juga tidak boleh dianggap sebagai rekomendasi atau dukungan oleh MEXC.