Black in Fintech Meluncurkan Indeks Pembicara saat Komunitas Berkembang dengan Dewan Penasihat Senior

MENGAPA INI PENTING: Peluncuran indeks pembicara khusus untuk profesional Kulit Hitam mengatasi kekurangan sistemik krusial dalam ekosistem talenta fintech: kurangnya visibilitas yang mendalam bagi pemimpin non-kulit putih. Dalam industri yang bangga dengan disrupsi dan inovasi, wajah publiknya—di konferensi, di media, dan di dewan penasihat—tetap tidak mewakili populasi global yang ingin dilayani. Ini bukan hanya masalah tanggung jawab sosial perusahaan; ini adalah keharusan ekonomi. Inovasi sejati memerlukan perspektif yang beragam untuk mengidentifikasi celah pasar yang terabaikan dan mengurangi bias yang tertanam dalam produk keuangan baru, terutama yang didukung oleh AI. Inisiatif yang secara sistematis membongkar hambatan masuk dan eksposur bagi kelompok yang kurang terwakili, sehingga memperkuat jalur talenta masa depan, adalah fondasi untuk mempertahankan keunggulan kompetitif dan memastikan pengembangan teknologi keuangan yang bertanggung jawab. Menyediakan direktori yang dikurasi dan dapat diakses adalah respons langsung dan praktis untuk menggerakkan percakapan dari janji ke tindakan.

Black in Fintech telah meluncurkan indeks pembicara untuk meningkatkan visibilitas profesional Kulit Hitam di seluruh layanan keuangan dan fintech, saat organisasi memperluas komunitas, kepemimpinan, dan kehadiran industrinya.

Peluncuran ini menyusul penunjukan dewan penasihat baru, yang akan membantu mempercepat tujuan inisiatif dalam membangun komunitas dan mengangkat talenta kulit hitam.  

• Perpetua Gitungo, Compliance Director, LATAM & MEA di Wise

• Iana Vidal, Head of UK Policy di Block

• Anthony David King, Founder ADK & Fintech Investor

• Kaley Addo, Head of UK Operations, di Upvest,

• Fumbi Banjoko, Senior Director, Global Sales Development, Visa Direct

Didirikan oleh Valerie Kontor, Black in Fintech diciptakan untuk mengatasi kesenjangan representasi yang persisten, terutama di ruang-ruang di mana percakapan dibentuk. Selama setahun terakhir, inisiatif ini telah berkembang menjadi platform yang diakui untuk percakapan dan koneksi di seluruh industri, menyatukan para profesional melalui acara, kemitraan, dan inisiatif yang dipimpin komunitas. 

Valerie Kontor, Founder Black in Fintech: "Black in FinTech adalah tentang membuat percakapan jujur terjadi, membantu menciptakan koneksi yang bermakna dan membangun peluang jangka panjang. Kenyataannya adalah representasi masih rendah. Wanita Kulit Hitam hanya membentuk 1,3% dari tenaga kerja fintech, jadi ini bukan hanya masalah visibilitas. Ini tentang menciptakan lebih banyak jalur masuk ke industri, sekaligus mengubah siapa yang terlihat dan terdengar setelah mereka masuk. Jika kita ingin fintech mencerminkan orang-orang yang dilayaninya, kita harus lebih sengaja tentang keduanya."

Indeks pembicara baru adalah langkah selanjutnya dalam mengangkat talenta kulit hitam, menyatukan jaringan operator, pendiri, dan pemimpin yang dikurasi di seluruh produk, kebijakan, teknik, dan pemasaran. 

Perpetua Gitungo, Compliance Director LATAM & MEA di Wise berkomentar: "Saya sangat bersemangat tentang arah yang dituju 'Black In Fintech'. Dari menjadi gerakan menjadi organisasi yang kuat yang mengkurasi program yang membawa semua orang dalam perjalanan ini. Visi pendiri yang didukung oleh dewan penasihat dan tim inti akan mewujudkan kenyataan bagi mereka yang ingin bergabung dengan Fintech sambil mendukung mereka yang sudah berada di ruang ini. Masa depan adalah Hitam dan Cerah."

Iana Vidal, Head of UK Policy di Block: "Jika fintech ingin mempertahankan relevansinya di dunia yang berubah, perusahaan harus terus mengembangkan talenta yang beragam yang dapat membuka gelombang inovasi berikutnya. Black in Fintech memiliki peran kunci untuk dimainkan dalam mendorong transisi ini. Ini akan membantu menyoroti, memperjuangkan, menantang, dan menginspirasi perubahan sistem yang langgeng dan bermakna di seluruh industri, dengan pemimpin, pendiri, dan investor Kulit Hitam di pusat momen ini. 

Indeks pembicara sekarang sudah aktif dan terbuka untuk penggunaan industri.

FF NEWS TAKE: Langkah ini menandakan pergeseran yang terlambat dari pernyataan DEI pasif ke perubahan struktural proaktif. Dengan memprofesionalkan akses ke para ahli, Black in Fintech secara langsung mengatasi 'kelumpuhan panel' dan kesenjangan visibilitas yang menghambat kemajuan karir. Ini adalah hal positif bagi industri. Metrik penting berikutnya yang harus dilacak adalah tingkat adopsi indeks oleh penyelenggara konferensi besar dan dewan perusahaan—bukti bahwa industri benar-benar siap untuk mengintegrasikan keahlian yang beragam ke dalam level pengambilan keputusan tertinggi.

The post Black in Fintech Launches Speaker Index as Community Expands With Senior Advisory Board appeared first on FF News | Fintech Finance.