Jika anda sentiasa mengikuti perkembangan politik baru-baru ini, pasti anda sudah mengetahui tentang Belanjawan Rachel Reeves dan kekecohan yang tercetus bagi golongan pertengahan, pekerja, pemilik perniagaan, serta golongan lain. Namun, dengan majoriti besar penduduk UK terdiri daripada golongan pekerja yang hidup dari gaji ke gaji, amat penting bagi kita memahami bagaimana perubahan politik boleh memberi impak kepada kehidupan seharian kita, sama ada secara positif mahupun negatif.

Golongan pekerja merupakan tulang belakang ekonomi UK; mereka memastikan setiap pekerjaan harian terisi, sama ada sebagai pemandu bas, pekerja runcit, atau pemilik perniagaan berskala kecil. Mereka membayar cukai, mematuhi peraturan dan undang-undang, sambil berusaha untuk mengejar kehidupan yang lebih baik. Oleh itu, sangat penting bagi kita untuk menjaga kebajikan golongan pekerja, kerana jika kita terlalu menekan mereka, mereka mungkin akan menolak dan, dalam sesetengah kes, sepenuhnya berhenti bekerja—yang akhirnya memberi tekanan kepada golongan pekerja lain.

3 Undang-Undang Parti Buruh yang Akan Mempengaruhi Golongan Pekerja

Berhubung dengan belanjawan dan apa sahaja yang telah dilaksanakan oleh Parti Buruh sejak kemenangan mereka dalam pilihan raya, kita akan membincangkan bagaimana ketiga-tiga undang-undang tersebut telah dan bakal terus mempengaruhi golongan pekerja pada tahun 2026/27, malah mungkin selepas itu.

Fund Faedah

Sementara majoriti golongan pekerja berasa gembira apabila sumbangan cukai mereka digunakan untuk membantu golongan kurang upaya keluar daripada kemiskinan, serta membantu kanak-kanak, namun pada pengumuman belanjawan, disebut bahawa faedah akan dinaikkan sebanyak 3.8%, sekali gus menarik balik had faedah dua anak (walaupun isu ini masih dibincangkan dan belum diputuskan sama ada akan diteruskan atau tidak, kita akan lihat nanti). Walaupun adalah positif melihat kerajaan menangani masalah kemiskinan kanak-kanak dan menggalakkan orang ramai untuk mempunyai anak dengan menyediakan sokongan, langkah yang diambil sebenarnya membuatkan golongan pekerja lebih terbeban.

Polisinya sepatutnya merangkumi insentif bagi golongan yang bekerja, bukan hanya berhenti bekerja tetapi masih menerima jumlah yang sama, malah dalam sesetengah kes, mereka mungkin menerima ribuan pound lebih banyak jika tidak bekerja. Menurut kajian, seorang ibu kepada tiga orang anak perlu berpendapatan £71,000 setahun untuk menampung kos hidup seseorang yang menerima faedah dengan jumlah anak yang sama, tetapi tidak bekerja.

Selain itu, tiada cara untuk memastikan bahawa faedah tambahan yang diberikan benar-benar digunakan untuk keperluan kanak-kanak. Untuk memastikan faedah kanak-kanak dan peningkatan bayaran tambahan bagi golongan penerima faedah benar-benar digunakan untuk perkara yang mereka perlukan, seharusnya disediakan kad hadiah maya bulanan yang boleh digunakan untuk pembayaran elektrik, gas, baucar makanan, atau kad hadiah untuk pasar raya—tanpa termasuk alkohol, rokok, atau barangan lain yang tidak mesra kanak-kanak.

Jika langkah ini dilaksanakan tanpa kenaikan gaji, kita akan melihat lebih banyak kanak-kanak terlepas daripada kemiskinan, kerana para ibu bapa terpaksa menggunakan wang tersebut untuk keperluan anak-anak, bukan untuk aktiviti rekreasi atau penggunaan yang tidak bertanggungjawab. Selain itu, bagi membolehkan golongan ibu bapa layak menerima beberapa faedah tambahan, mereka seharusnya bekerja sekurang-kurangnya 16 jam seminggu.

Beku Cukai

Parti Buruh telah melanjutkan tempoh bekukan cukai bagi ambang cukai pendapatan dan caruman insurans nasional sehingga April 2031. Langkah ini pada asalnya diperkenalkan oleh parti Konservatif, tetapi menurut manifesto Parti Buruh, mereka berjanji tidak akan menaikkan cukai bagi golongan pekerja dan malah berusaha untuk mengurangkan cukai demi membantu keluarga pekerja dalam situasi inflasi.

Namun, bekukan cukai, yang juga dikenali sebagai cukai senyap atau beban fiskal, sebenarnya meletakkan golongan pekerja dalam kedudukan yang lebih buruk. Apabila gaji anda meningkat mengikut kadar inflasi, cukai yang perlu dibayar turut meningkat; ini sebenarnya menghalang ramai orang daripada berhasrat untuk mendapat kenaikan gaji, kerana sebahagian besar kenaikan tersebut akan dikenakan cukai. Malah, walaupun anda biasanya mempunyai pendapatan yang lebih tinggi, kadar cukai yang dikenakan akan menurunkan taraf anda kembali ke golongan pekerja. Ini bukanlah langkah yang baik dari pelbagai sudut: ia bukan sahaja menghalang orang daripada bekerja keras, malah menghalang mereka daripada menyumbang lebih banyak kepada ekonomi, yang akhirnya merugikan kita semua; selain itu, ia juga menjadi satu lagi insentif negatif bagi golongan pekerja untuk tidak lagi berusaha, kerana pada hakikatnya, anda seolah-olah dihukum kerana bekerja.

Jelas bahawa Parti Buruh cuba menggalakkan ekonomi pekerja yang berorientasikan sosialis, tetapi kita sudah mula melihat reaksi balas daripada rakyat, yang tidak lagi sanggup membayar untuk kehidupan golongan yang malas serta perbelanjaan kerajaan yang tidak kembali kepada komuniti atau digunakan untuk perkhidmatan awam kita.

Imigresen

Walaupun isu ini sudah lama menjadi topik hangat dan sentiasa menjadi perbincangan, dengan perubahan dasar Parti Buruh, semakin jelas bahawa isu imigresen kini menjadi kebimbangan bagi sesetengah golongan pekerja—dan bukan tanpa sebab yang munasabah. Tahun ini, UK merancang untuk memperuntukkan lebih banyak dana, dianggarkan sebanyak 5 bilion untuk bantuan asing dan pengendalian migrasi haram. Bagi tahun 2023/24, peruntukan tersebut hanya sebanyak 5.4 bilion—menunjukkan peningkatan yang luar biasa sebanyak 15.3 bilion.

Media melaporkan bahawa individu yang memohon suaka dan memasuki negara secara haram sering kali mengambil alih tempat dalam senarai menunggu untuk mendapatkan rawatan kesihatan daripada NHS, termasuk rawatan pergigian dan lain-lain, malah mereka turut diberikan kemudahan pengangkutan percuma untuk ke temu janji. Mereka juga diberikan rumah dan tempat tinggal tanpa sewaan, serta dana mingguan untuk membeli makanan bagi setiap individu.

Isu yang dirisaukan oleh golongan pekerja ialah mereka membayar caruman insurans nasional, tetapi masih menghadapi kesulitan untuk mendapatkan temu janji dengan doktor gigi NHS, atau untuk mendapatkan temu janji yang mereka mampu bayar—tidak hanya untuk perjalanan ke dan dari tempat kerja, malah terpaksa mengambil cuti untuk menghadiri temu janji kesihatan yang, dalam sesetengah kes, tetap memerlukan bayaran sendiri.

Sangat penting untuk dijelaskan bahawa bagi mereka yang melarikan diri daripada negara-negara yang dilanda perang, mencari perlindungan dan keselamatan adalah satu keperluan yang sangat mulia; namun, kita juga perlu memastikan bahawa mereka yang datang ke sini benar-benar datang atas sebab-sebab tersebut, bukan hanya kerana mereka mampu datang. Pastikan bahawa warga British dan mereka yang datang secara sah—sama ada melalui visa kerja atau permit tinggal tanpa tarikh tamat—diberi keutamaan terlebih dahulu, manakala golongan yang datang secara tidak sah pula diberi perhatian selepasnya. Nampaknya, Kerajaan lebih prihatin terhadap kesejahteraan orang asing berbanding mereka yang telah menyumbang kepada ekonomi ini. Jika anda memerlukan bantuan berkaitan imigresen, sila rujuk perkhidmatan Peguam Imigresen di London.