OpenAI Foundation pada hari Rabu mengumumkan rencana investasi sebesar $250 juta dalam bentuk hibah, inisiatif kolaborasi, dan upaya lainnya yang bertujuan membantu masyarakat menghadapi pemindahan pekerjaan akibat AI. Ini merupakan inisiatif pengeluaran pertama OpenAI yang secara khusus menargetkan isu pemindahan tenaga kerja akibat otomatisasi.
Tiga prioritas utama yang memandu alokasi dana tersebut sesuai pernyataan yayasan: melakukan penelitian tentang dampak AI terhadap lapangan kerja, memberikan bantuan langsung kepada komunitas yang menghadapi kehilangan pekerjaan, dan bereksperimen dengan kebijakan untuk memastikan pembagian keuntungan AI yang lebih merata.

Berdasarkan pengumuman tersebut, program-program spesifik belum disebutkan, namun inisiatif pertama diperkirakan akan hadir sebelum akhir tahun.
Dalam hal penelitian, yayasan ini menginginkan infrastruktur pengukuran yang lebih baik untuk pasar tenaga kerja global, melacak lapangan kerja, upah, dan perilaku korporasi. Yayasan ini menunjukkan ketertarikan khusus pada negara-negara berpenghasilan rendah dan menengah di mana AI berpotensi memperlebar kesenjangan atau memperluas akses terhadap layanan, menurut Quartz.
Untuk dukungan langsung kepada pekerja, yayasan menyoroti kesenjangan dalam asuransi pengangguran, perlindungan kehilangan upah, dan jalur pelatihan ulang. Yayasan mengakui bahwa program pelatihan ulang tradisional telah menghasilkan hasil yang tidak konsisten. Yayasan juga menyatakan bahwa pekerja harus memiliki kontribusi lebih besar dalam menentukan bagaimana alat AI diterapkan di tempat kerja mereka.
Dari sisi kebijakan, OpenAI Foundation ingin menerjemahkan konsep menjadi desain praktis. Yayasan menguraikan beberapa model yang menjanjikan untuk dipertimbangkan, seperti mengurangi pajak atas tenaga kerja dan memindahkannya ke modal; rencana keuntungan windfall; dan dana kekayaan negara.
Dana Pensiun Pemerintah Norwegia dan Dana Permanen Alaska dikutip sebagai titik referensi. Yayasan juga menyatakan ketertarikan pada simulasi ekonomi berbasis AI yang memproyeksikan bagaimana pasar tenaga kerja mungkin berkembang seiring dengan meningkatnya kemampuan AI.
Alat bertenaga AI untuk pengkodean, konten pemasaran, dan layanan pelanggan telah bergerak dari demo ke produksi selama setahun terakhir, dan perusahaan-perusahaan mulai memanfaatkan penghematan tersebut.
CEO Block Jack Dorsey memotong 4.000 karyawan pada bulan Februari, sekitar 40% dari total tenaga kerja perusahaan. "Kami sudah melihat bahwa alat kecerdasan yang kami ciptakan dan gunakan, dikombinasikan dengan tim yang lebih kecil dan lebih datar, memungkinkan cara kerja baru yang secara fundamental mengubah apa artinya membangun dan menjalankan sebuah perusahaan," tulis Dorsey di X. Saham Block melonjak 25% dalam perdagangan after-hours setelah pengumuman tersebut.
CEO Standard Chartered Bill Winters mengumumkan pekan lalu bahwa bank tersebut akan menghapus lebih dari 7.000 posisi pada tahun 2030.
Amazon memotong 16.000 pekerjaan pada bulan Januari. Meta mulai melepas 8.000 posisi. Industri teknologi saja memangkas hampir 80.000 posisi pada Q1 2026, dengan sekitar setengahnya terkait dengan AI, menurut data pemantau industri.
Menurut OpenAI Foundation, "Laju perubahan yang kami lihat berarti bahwa jendela waktu kami untuk menangani hal ini dengan benar lebih singkat dari yang biasa kami hadapi, dan konsekuensi dari kegagalan untuk melakukannya sangat serius."
Restrukturisasi korporasi OpenAI tahun lalu meninggalkan organisasi nirlaba tersebut dengan kepemilikan saham sebesar 26% di divisi komersial perusahaan. Nilai kepemilikan tersebut diperkirakan sekitar $130 miliar, sehingga menjadikan yayasan ini sebagai salah satu badan amal terbesar dari segi aset.
Menurut Reuters, OpenAI berjanji untuk menyumbangkan tidak kurang dari $1 miliar melalui yayasan dalam dua belas bulan ke depan untuk proyek-proyek yang berkaitan dengan kecerdasan buatan di bidang ilmu hayat dan komunitas.
Program tenaga kerja senilai $250 juta ini termasuk dalam komitmen tersebut, namun menandai pertama kalinya jumlah uang tertentu dialokasikan untuk gangguan tenaga kerja.
Yayasan menyatakan bahwa pihaknya sedang merekrut staf untuk menjalankan program-program tertentu secara langsung, bukan hanya beroperasi sebagai penyalur hibah. Pendanaan akan menjangkau organisasi nirlaba dan serangkaian organisasi yang lebih luas di luar jalur filantropi tradisional.
CEO Aplikasi OpenAI Fidji Simo mengakui bahwa AI dapat memusatkan kekayaan dan kekuasaan jika manfaatnya tidak didistribusikan secara luas. Peringatannya mencerminkan proyeksi sebelumnya dari CEO Anthropic Dario Amodei bahwa AI dapat menghilangkan setengah dari semua pekerjaan kerah putih tingkat pemula dalam satu hingga lima tahun.
Para pemikir kripto paling cerdas sudah membaca buletin kami. Ingin bergabung? Bergabunglah dengan mereka.


