Uber memangkas pekerjaan di divisi People and Places-nya, menghilangkan 23% posisi di unit tersebut, yang mencakup fungsi SDM, rekrutmen, fasilitas tempat kerja, dan budaya perusahaan. Pemangkasan ini berdampak pada kurang dari 1% dari total tenaga kerja Uber yang berjumlah 34.000 karyawan, dan perusahaan menegaskan bahwa AI bukan faktor pendorongnya.
Uber Technologies, Inc., UBER
Restrukturisasi ini dipimpin oleh Jill Hazelbaker, yang dipromosikan tiga minggu lalu menjadi presiden dan chief corporate affairs officer. Ia kini mengawasi operasi keselamatan dan organisasi People and Places di samping tugas pemasaran, kebijakan, dan komunikasi sebelumnya — perluasan peran yang terjadi setelah pemimpin sebelumnya dari fungsi-fungsi tersebut meninggalkan perusahaan lebih awal tahun ini.
Pemangkasan sebagian besar menargetkan posisi level senior. Karyawan SDM yang sebelumnya disetujui untuk bekerja jarak jauh juga dipanggil kembali ke kantor berdasarkan kebijakan tiga hari seminggu Uber, yang berlaku mulai Juni 2025.
Saham Uber sudah berada di bawah tekanan sebelum berita ini. UBER turun 2,9% pada hari Selasa, menyentuh level terendah $71,33 dan ditutup sekitar $71,71. Volume perdagangan mencapai sekitar 24 juta, sekitar 20% di atas rata-rata harian.
Wall Street tidak gentar. Saham ini memiliki peringkat konsensus "Moderate Buy", dengan target harga rata-rata $104,68. Goldman Sachs memiliki target $115, Needham di $109, dan Piper Sandler baru-baru ini menaikkan targetnya menjadi $105 dengan peringkat Overweight. Dari 40 analis, 29 memberikan peringkat Buy.
Laporan keuangan terbaru Uber menunjukkan EPS Q1 2026 sebesar $0,72, melampaui estimasi sebesar $0,03. Pendapatan tercatat $13,20 miliar, naik 14,5% secara tahunan. Untuk Q2 2026, Uber memproyeksikan EPS dalam kisaran $0,78 hingga $0,82.
Moving average 50 hari saham berada di $73,68, sementara moving average 200 hari berada di $78,28 — keduanya di atas level perdagangan saat ini.
Terlepas dari restrukturisasi, Uber terus melakukan gebrakan di Eropa. Perusahaan mengumumkan kemitraan robotaxi dengan WeRide dan AVOMO di Madrid — entri bersama pertamanya ke pasar Eropa — dan meluncurkan program di Munich bersama Autobrains dan Nvidia.
Uber juga meningkatkan kepemilikan sahamnya di Careem melalui pembelian senilai $100 juta, memperkuat jejak regionalnya.
Di sisi biaya, Uber membatasi pengeluaran karyawan untuk alat pengkodean AI sebesar $1.500 per bulan per alat setelah menghabiskan anggaran AI tahunannya hanya dalam empat bulan.
Citi mempertahankan peringkat Buy pada UBER minggu ini, menjaga sentimen investor tetap stabil bersamaan dengan pengumuman kendaraan otonom.
The post Uber Stock: What the Latest Layoffs Mean for the Company appeared first on CoinCentral.

