Bitget dan WIW3CH tentang Mengapa Web3 Masih Membutuhkan Lebih Banyak Perempuan di Kepemilikan, Pendanaan, dan Kepemimpinan

Perbincangan tentang perempuan di Web3 biasanya berkisar pada angka representasi. CEO Bitget, Gracy Chen, dan Elodie Jallet, Co-Lead untuk Romandie dan Global Partnerships di jaringan WIW3CH yang berbasis di Swiss, menyatakan mereka ingin mengubah pembahasan itu ke arah kepemilikan.

Maksudnya adalah pada pembiayaan, pendidikan teknis, jaringan founder, dan posisi kepemimpinan. Keduanya kini bekerja sama, di mana program Blockchain4Her milik Bitget menggandeng WIW3CH dalam bidang edukasi dan penyelenggaraan acara.

Dalam wawancara dengan BeInCrypto, Chen dan Jallet memaparkan alasan kerjasama ini. Mereka juga menjawab pertanyaan soal apakah inisiatif seperti mereka benar-benar mengubah angka.

Bitget menyebut founder perempuan hanya mendapatkan 6% pendanaan di industri ini. Apa yang dilakukan Blockchain4Her, dan bagaimana Anda tahu kalau itu berhasil?

Chen: Angka 6% itu menjadi alasan utama kami membuat program ini. Saya sendiri pernah mengalami bias gender sebagai pengusaha, jadi program ini bukan sekadar kampanye tambahan. Kami menyediakan dana US$10 juta untuk proyek yang dipimpin perempuan dan menautkan target keberagaman pada standar rekrutmen dan kerjasama internal kami.

Untuk hasilnya, kami fokus pada keberhasilan jangka panjang individu yang kami dukung. Misalnya, kami memantau perkembangan peserta dari inisiatif seperti kompetisi “Pitch n’ Slay” dan penghargaan Blockchain4Her, melihat bagaimana proyek mereka berkembang, membesar, dan mendapat pendanaan lanjutan seiring waktu.

Komitmen terhadap perubahan jangka panjang ini juga terlihat melalui kemitraan besar kami, salah satunya bersama UNICEF untuk memberikan edukasi digital dan blockchain ke 300.000 anak muda. Dengan fokus besar pada pemberdayaan perempuan melalui program pendidikan tersebut, kami memastikan dampak kami tidak hanya dirasakan pengusaha masa kini, tetapi juga membangun kualitas generasi berikutnya yang lebih seimbang.

Apa hambatan terbesar yang Anda lihat: modal, atau ada sesuatu yang lebih awal dari itu?

Chen: Modal adalah yang paling terlihat. Masih ada investor yang ragu membiayai startup yang dipimpin perempuan karena asumsi tanpa dasar soal kepemimpinan atau komitmen keluarga.

Namun, ada dua hambatan lain yang lebih sunyi. Pertama, minimnya panutan dan mentor yang dapat membantu pendatang baru memahami industri ini, berbagi “trik,” dan menghadirkan lingkungan suportif untuk komunikasi terbuka.

Hambatan kedua adalah kesenjangan kepercayaan diri yang dipicu persepsi kompleksitas teknis dan dominasi laki-laki di sektor ini. Ketika tidak ada yang mewakili dirimu di ruangan, mudah sekali merasa ragu apakah kamu memang pantas berada di sana.

Pada akhirnya, kombinasi faktor-faktor ini menjadi hambatan besar yang hanya bisa diatasi lewat perubahan struktural dan budaya secara bersamaan.

Bagaimana kepemimpinan Anda memengaruhi kerja Bitget dengan komunitas Web3 yang fokus pada perempuan?

Chen: Kepemimpinan saya di Bitget didasari keyakinan bahwa akses ke pengetahuan dan peluang itu harus universal, tanpa memandang gender, usia, atau latar belakang sosial. Keterlibatan pribadi saya memastikan bahwa kerja kami untuk komunitas perempuan bukan sekadar formalitas perusahaan, tetapi menjadi nilai inti yang didorong dari puncak.

Secara internal, saya memberi contoh agar Bitget benar-benar mencerminkan keberagaman yang kami perjuangkan secara global, sebab 40% posisi kepemimpinan kami dipegang perempuan. Saya juga ingin menumbuhkan budaya “ruang aman” di mana semua orang merasa bebas menyampaikan ide dan berkomunikasi tanpa ragu.

WIW3CH berkembang dari inisiatif Swiss hingga 15 cabang internasional. Apa makna permintaan besar ini bagi Anda?

Jallet: Artinya, kesenjangan representasi tak hanya terjadi di daerah tertentu, tetapi bersifat global. Lonjakan permintaan cabang WIW3CH di seluruh dunia membuktikan perempuan benar-benar mencari lingkungan yang terstruktur dan aman untuk meningkatkan kemampuannya serta membangun jaringan profesional.

Para perempuan ini tidak ingin menjadi peserta pasif di masa depan yang terdesentralisasi. Mereka ingin berperan di posisi teknis dan strategis.

Apa yang paling sering diminta perempuan-perempuan ini kepada Anda?

Jallet: Dua hal yang sangat konsisten: sumber edukasi yang serius dan akses ke jaringan profesional nyata. Banyak yang datang dari bidang keuangan tradisional, hukum, atau rekayasa Web2, sehingga mereka tidak mencari penjelasan dangkal.

Mereka ingin memahami teknis dan regulasi secara mendalam, ditambah pendampingan yang terstruktur. Mereka juga ingin akses ke para spesialis, seperti pengacara Web3, konsultan pajak, serta ahli komunikasi dan HR, yang bisa membantu mereka membangun usaha tanpa melakukan kesalahan yang sebenarnya bisa dihindari.

Ada beberapa jejaring perempuan di Web3 yang bisa didukung Bitget. Mengapa WIW3CH, dan bagaimana pendekatannya berbeda dari model berbasis awareness yang umum digunakan?

Chen: WIW3CH menawarkan pendekatan langsung melalui penyelenggaraan acara bermakna yang berisi tips praktis dan edukasi mendalam. Fokus pada pendidikan berkualitas tinggi sangat penting agar perempuan bisa membangun keterampilan nyata dan percaya diri agar sukses di sektor ini.

Pada akhirnya, kolaborasi kami berakar pada visi bersama tentang masa depan industri, dan kemampuan WIW3CH dalam membentuk lingkungan suportif yang berpusat pada pengetahuan menjadikannya mitra sangat berharga saat kami memperluas dampak bersama.

Miskonsepsi terbesar soal kelompok perempuan?

Jallet: Bahwa kelompok perempuan itu cuma kegiatan sosial atau bersifat eksklusif. WIW3CH adalah pusat pengembangan keahlian dengan spesialis di bidang teknologi, hukum, pemasaran, dan DeFi ada dalam satu atap.

Kami membantu para founder memulai start-up dan mendukung industri secara luas dengan talenta yang benar-benar dibutuhkan, mengingat industri sedang menghadapi kekurangan talenta nyata. Bagi kami, keberagaman bukan sekadar angka laporan. Itu adalah syarat utama membangun sesuatu yang bertahan lama.

Seperti apa kemajuan nyata dalam 2–3 tahun ke depan, selain statistik inklusivitas?

Jallet: Akan ada lebih banyak protokol Web3 yang didirikan perempuan, lebih banyak perempuan mengelola dana ventura, serta lebih banyak perempuan memegang posisi tetap di bidang regulasi, AI, dan pengembangan infrastruktur. Kemajuan adalah ketika sosok pemimpin perempuan seperti Gracy Chen yang memimpin exchange global menjadi hal yang biasa, bukan pengecualian yang menginspirasi.

Kerja sama Anda mencakup podcast, artikel, keanggotaan, hingga acara. Kenapa formatnya beragam?

Jallet: Karena setiap format ini selaras dengan tahap-tahap perjalanan yang berbeda. Podcast jadi titik masuk, menampilkan pengalaman nyata dan tantangan spesifik yang dihadapi perempuan, membantu pendatang baru supaya sadar mereka tidak sendiri.

Artikel jadi langkah lanjutan, memberikan tips praktis dan panduan edukatif agar perempuan bisa belajar sisi teknis dan strategi sesuai kecepatan masing-masing. Selanjutnya, acara dan keanggotaan membangun infrastruktur untuk berkembang, yaitu dengan menghubungkan mentor, rekan, maupun pemimpin institusi yang membimbing seseorang dari peserta belajar hingga founder atau eksekutif.

Chen: Perjalanan bertahap inilah inti visi kami. Perjalanan perempuan masuk ke dunia Web3 memang butuh pendekatan bertingkat, dan kemitraan ini hadir menjangkau mereka di tiap level. Blockchain4Her dirancang untuk mendampingi perempuan di setiap langkah lewat dukungan dan alat yang efektif. Menyatukan kepercayaan dari akar rumput dengan jangkauan institusional adalah cara membentuk generasi pemimpin Web3 selanjutnya.

Disclaimer: Artikel ini disediakan hanya untuk tujuan informasi umum dan bukan merupakan nasihat investasi, hukum, atau keuangan, maupun penawaran atau ajakan untuk membeli atau menjual instrumen keuangan atau aset digital apa pun. Setiap pandangan yang disampaikan didasarkan pada pengamatan pasar saat ini dan dapat berubah sewaktu-waktu. Kinerja di masa lalu tidak mencerminkan hasil di masa depan. Aset kripto sangat volatil dan mungkin tidak cocok untuk semua investor. Pembaca disarankan untuk melakukan riset secara mandiri dan mencari nasihat profesional sebelum mengambil keputusan investasi apa pun. Pembatasan bisa saja berlaku.