Open Campus, Le & Associates, dan SKALE bermitra untuk meluncurkan program pencocokan pekerjaan berbasis kredensial di Vietnam

Open Campus, organisasi otonom terdesentralisasi (DAO) yang dipimpin komunitas yang membangun lapisan keuangan berbasis blockchain untuk pendidikan, mengumumkan bahwa mereka telah menandatangani Nota Kesepahaman (MoU) dengan Le & Associates dan SKALE terkait rencana peluncuran inisiatif pencocokan pekerjaan berbasis kredensial yang berfokus pada pasar Vietnam.

Kolaborasi ini akan menggabungkan ekosistem pendidikan Open Campus serta infrastruktur kredensial dan identitas dengan keahlian rekrutmen Le & Associates dan platform rekrutmen digital SKALE untuk memungkinkan kandidat berbagi pencapaian terverifikasi secara langsung dengan pemberi kerja, dan memungkinkan perusahaan menyaring pelamar berdasarkan keterampilan yang tervalidasi daripada hanya mengandalkan resume yang dilaporkan sendiri. Rincian lebih lanjut tentang peluncuran akan diumumkan pada waktunya.

Pilot ini pada awalnya akan berfokus pada siswa sekolah menengah dan universitas yang memasuki dunia kerja dan mengevaluasi bagaimana kredensial terpercaya dan portabel dapat meningkatkan keselarasan antara keterampilan terverifikasi kandidat dan persyaratan perekrutan pemberi kerja.

Ibu Pham Thi My Le, pendiri dan ketua Le & Associates, mengatakan: "Di pasar tenaga kerja Vietnam yang bergerak cepat, kandidat dan pemberi kerja sering kesulitan untuk dengan jelas menunjukkan dan mencocokkan keterampilan dan kemampuan. Kredensial terverifikasi dapat membantu menjembatani kesenjangan ini dengan memberikan informasi yang lebih terpercaya kepada pemberi kerja, sekaligus memungkinkan kandidat untuk mempresentasikan pencapaian mereka dengan kejelasan dan kepercayaan diri yang lebih besar."

Bapak Truong Binh Nguyen, chief executive officer SKALE, mengatakan: "SKALE bangga untuk berkontribusi dengan platform rekrutmen online kami dalam inisiatif ini. Dengan memanfaatkan pencocokan berbasis AI dan penyaringan cerdas, kami berupaya mempercepat siklus perekrutan, meningkatkan kualitas talenta, dan membangun jembatan yang lebih transparan dan terukur antara perusahaan dan lembaga pendidikan."

Jonah Lau, pemimpin proyek dan kontributor inti di Open Campus, mengatakan: "Vietnam adalah pasar di mana pendidikan, keterampilan, dan jalur pekerjaan berkembang pesat. Kami sangat senang berkolaborasi dengan Le & Associates dan SKALE untuk mendemonstrasikan bagaimana kredensial terverifikasi dapat digunakan dalam alur kerja perekrutan yang nyata – membantu pembelajar menunjukkan apa yang telah mereka capai dan mendukung pemberi kerja untuk mengevaluasi kandidat dengan sinyal keterampilan dan kemampuan yang lebih terpercaya."

Seiring berkembangnya inisiatif ini, wawasan dari pilot akan menginformasikan pengembangan masa depan rekrutmen berbasis kredensial, mendukung adopsi yang lebih luas dari Open Campus ID dan kredensial terverifikasi di seluruh ekonomi talenta Vietnam.

Postingan Open Campus, Le & Associates, dan SKALE bermitra untuk menguji coba inisiatif pencocokan pekerjaan berbasis kredensial di Vietnam muncul pertama kali di Crypto Reporter.