OpenAI bertujuan untuk menarik talenta teknis dengan memungkinkan karyawan baru mengakses ekuitas mereka secara langsung daripada harus menunggu enam bulan.
Dalam industri teknologi, peneliti AI terkemuka kini memiliki pengaruh sedemikian rupa sehingga perusahaan seperti Meta, xAI, OpenAI, dan lainnya menawarkan kompensasi moneter dan insentif untuk menarik dan mempertahankan mereka.
Apa yang dilakukan perusahaan teknologi tentang kekurangan talenta?
Fidji Simo, kepala aplikasi OpenAI, mengumumkan kepada staf minggu ini bahwa perusahaan mengakhiri kebijakannya yang mengharuskan karyawan baru bekerja di perusahaan setidaknya selama enam bulan sebelum memiliki akses ke ekuitas, setelah sebelumnya mempersingkat periode vesting dari dua belas bulan menjadi enam bulan pada April.
Menurut orang-orang yang familiar dengan masalah tersebut, kebijakan baru ini bertujuan untuk mendorong calon karyawan mengambil risiko dan bergabung dengan perusahaan tanpa takut diberhentikan sebelum mengakses pembayaran ekuitas pertama mereka.
xAI milik Elon Musk juga menghapuskan vesting cliff-nya pada musim panas ketika perusahaan mengalami kesulitan dalam perekrutan.
Industri AI sedang mengalami permintaan yang belum pernah terjadi sebelumnya untuk talenta teknis, dengan hanya sekitar 2.000 orang di seluruh dunia yang memiliki keahlian khusus yang diperlukan untuk mengembangkan model bahasa mutakhir. Kelangkaan ini telah menciptakan perang penawaran antara perusahaan-perusahaan di industri teknologi.
OpenAI sudah menghabiskan lebih banyak untuk kompensasi berbasis saham dibandingkan kebanyakan perusahaan teknologi, dan dokumen keuangan yang dikirim kepada investornya menunjukkan bahwa perusahaan berencana mengalokasikan $6 miliar, hampir setengah dari proyeksi pendapatannya, tahun ini untuk penghargaan ekuitas.
Investor teknologi berpendapat bahwa pengeluaran yang meningkat ini mengurangi pengembalian pemegang saham.
Pada Agustus, CEO Meta Mark Zuckerberg mulai secara agresif merekrut karyawan OpenAI. Menurut CEO OpenAI Sam Altman, Meta telah menawarkan kepada beberapa peneliti bonus penandatanganan hingga $100 juta, dengan paket kompensasi total mencapai $300 juta selama empat tahun.
Sebagai tanggapan, OpenAI memberikan bonus satu kali senilai jutaan dolar kepada beberapa peneliti dan insinyur terbaiknya.
Meta, Google, dan Anthropic juga telah aktif merekrut, tetapi tingkat retensi bervariasi secara signifikan di antara perusahaan. Anthropic memimpin dengan tingkat retensi dua tahun sebesar 80%, Google DeepMind memiliki tingkat retensi 78%, sementara OpenAI dan Meta masing-masing memiliki 67% dan 64%.
Perusahaan seperti Anthropic menekankan misi dan budaya tempat kerja daripada hanya kompensasi moneter seperti Meta.
Mengapa sulit bagi xAI untuk merekrut talenta?
xAI mengalami kesulitan dalam perekrutan karena beberapa alasan.
Pertama, perusahaan telah mengalami pergantian tinggi di antara kepemimpinan senior di posisi hukum, keuangan, dan teknik. Beberapa karyawan mengatakan mereka berpisah dari perusahaan karena jadwal kerja yang melelahkan, dengan satu mantan eksekutif hukum mengumumkan kepergiannya dari perusahaan dengan meme yang diposting di LinkedIn. Gambar tersebut menampilkan seorang pria berjas yang menyekop batu bara.
Aliansi dekat Elon Musk dengan tokoh politik seperti Donald Trump pada 2024 dan 2025, serta pernyataannya yang kontroversial tentang masalah sosial, juga telah menghalangi beberapa kandidat. Setidaknya dua insinyur secara terbuka menyebutkan aktivitas politik Musk sebagai alasan mereka meninggalkan posisi di perusahaannya.
Pada Juli, chatbot Grok perusahaan menerbitkan konten antisemit, dan peluncuran Ani, chatbot animasi dengan pakaian terbuka, menolak beberapa calon karyawan potensial sementara menarik yang lain.
Terlepas dari tantangan-tantangan ini, xAI telah mengumpulkan lebih dari $12 miliar dalam pendanaan dan baru-baru ini mengakuisisi X dalam kesepakatan all-stock. Tingkat penerimaan perusahaan juga meningkat sejak mempersingkat periode vesting-nya.
Dapatkan visibilitas di tempat yang penting. Beriklan di Cryptopolitan Research dan jangkau investor dan pengembang kripto yang paling tajam.
Source: https://www.cryptopolitan.com/openai-scraps-equity-vesting-policy/
