Messari PHK Menyertai Perubahan Fokus ke AI dan Pergantian Kepemimpinan di Perusahaan Data Kripto

Seiring sektor data kripto dengan cepat mengadopsi kecerdasan buatan, PHK Messari sedang membentuk ulang struktur perusahaan sambil mendefinisikan kembali strategi jangka panjangnya.

Transisi kepemimpinan di Messari

Perusahaan riset dan data blockchain Messari telah mengumumkan transisi kepemimpinan besar bersamaan dengan pengurangan staf baru, menggarisbawahi pergeseran tegas menuju produk berbasis kecerdasan buatan.

Eric Turner, yang telah menjabat sebagai CEO sementara sejak Juli 2024, mengonfirmasi pada hari Senin bahwa ia telah mengundurkan diri dari posisi tersebut. Turner mengambil posisi tersebut setelah pendiri Ryan Selkis mengundurkan diri menyusul serangkaian postingan media sosial yang kontroversial.

Selain itu, Diran Li, chief technology officer lama Messari, telah ditunjuk sebagai CEO baru setelah lebih dari tujuh tahun mengawasi teknologi perusahaan. Li mengatakan keputusan tersebut mengikuti diskusi dengan Turner dan dewan direksi perusahaan.

"Setelah percakapan dengan Eric dan dewan, kami setuju ini adalah langkah yang tepat untuk babak berikutnya perusahaan," tulis Li di X, menekankan kesinambungan dalam strategi meskipun terjadi perubahan kepemimpinan.

Putaran baru pengurangan staf

Perombakan eksekutif bertepatan dengan pengurangan jumlah karyawan baru, menambah PHK perusahaan kripto sebelumnya di seluruh sektor. Li mengakui bahwa perusahaan telah melakukan putaran pemotongan lain tetapi menolak menyebutkan jumlah karyawan yang terkena dampak.

"Kami telah berpisah dengan banyak rekan tim yang membantu membangun Messari menjadi seperti sekarang ini," kata Li, menggambarkan langkah tersebut sebagai langkah sulit tetapi perlu untuk bisnis. Meskipun demikian, ia membingkai keputusan tersebut sebagai bagian dari upaya yang lebih luas untuk menyelaraskan sumber daya dengan prioritas perusahaan yang berkembang.

Turner juga berkomentar tentang pengurangan staf, menyebutnya "hari yang sulit bagi tim" dan memberi sinyal dukungan untuk mereka yang terdampak restrukturisasi.

Messari sebelumnya mem-PHK sekitar 15% dari staf penuh waktunya pada Januari 2025, menyusul pemotongan serupa pada Februari 2023. Putaran terbaru ini menandai ketiga kalinya dalam beberapa tahun terakhir perusahaan mengurangi jumlah karyawan, menyoroti bagaimana PHK Messari telah melacak siklus pasar dan teknologi yang volatil dalam kripto.

Beralih ke strategi AI-first

Li memperjelas bahwa restrukturisasi terbaru terkait langsung dengan perombakan strategis. "Ke depan, kami menggandakan fokus pada Messari sebagai perusahaan AI-first yang melayani institusi melalui riset dan produk AI," katanya.

Perusahaan, yang didirikan pada 2018 sebagai penyedia riset dan data kripto, mulai mengintegrasikan kemampuan AI ke dalam rangkaian produknya pada 2024. Selain itu, Messari memposisikan dirinya sebagai perusahaan kripto AI-first yang dapat memberikan analitik yang dapat diskalakan, alat risiko, dan intelijen pasar kepada investor profesional.

Messari dikenal luas karena laporan analitisnya tentang sektor aset kripto, alat data pasar, dan karena mengadakan konferensi Mainnet tahunannya di New York City. Acara ini telah menjadi pertemuan utama bagi pembangun, investor, dan pembuat kebijakan dalam industri aset digital.

Meskipun demikian, pivot terbaru menunjukkan bahwa pengembangan produk masa depan akan semakin berpusat pada alur kerja riset bertenaga AI, otomasi untuk klien institusional, dan akses yang ditingkatkan ke data kripto institusional.

Membuka lapisan data Messari untuk agen AI

Pada minggu sebelum pengumuman kepemimpinan, Li mengungkapkan bahwa Messari membuka lapisan data-nya untuk agen AI otonom, menandakan pivot AI Messari yang lebih dalam dari dashboard tradisional ke akses yang dapat diprogram dan digerakkan oleh mesin.

Perusahaan telah mengadopsi integrasi protokol x402 untuk membuat kumpulan data kripto tingkat institusionalnya tersedia bagi pengembang dan agen AI. Dengan sistem ini, agen otonom dapat secara independen mencari dan membayar data blockchain menggunakan dompet kripto, mengurangi gesekan untuk analitik on-chain dan proses riset otomatis.

Selain itu, dengan mengekspos lapisan data Messari ke agen pihak ketiga, perusahaan bertaruh bahwa permintaan berbasis AI untuk informasi blockchain berkualitas tinggi dan terstruktur akan tumbuh seiring sistem perdagangan, kepatuhan, dan risiko menjadi lebih otomatis.

Pergeseran industri menuju AI dan efisiensi

Langkah Messari mencerminkan perubahan di perusahaan teknologi dan aset digital lainnya yang juga melakukan restrukturisasi seputar AI sambil memangkas biaya. Di pasar yang lebih luas, Block, yang didirikan oleh Jack Dorsey, memotong hampir 4.000 pekerjaan bulan lalu, mengutip reorganisasi berfokus AI di antara faktor-faktor lain.

Demikian pula, OP Labs, perusahaan pengembangan di balik jaringan Optimism, mengurangi timnya sekitar 20% minggu lalu. Namun, eksekutif di sana juga membingkai PHK sebagai bagian dari dorongan jangka panjang untuk memprioritaskan pengembangan protokol inti dan otomasi.

Perusahaan kripto asli lainnya berkembang ke infrastruktur dan layanan AI, termasuk Core Scientific, Cipher Mining, MARA Holdings, Hut 8, dan Galaxy Digital. Langkah-langkah ini mencerminkan konvergensi yang lebih luas antara komputasi berkinerja tinggi untuk blockchain dan beban kerja AI.

Meskipun demikian, kecepatan dan kedalaman transisi setiap perusahaan berbeda, dengan beberapa berfokus pada pusat data dan lainnya, seperti Messari, menargetkan lapisan analitik dan riset.

Apa selanjutnya untuk Messari

Meskipun kepergiannya dari peran chief executive, Turner mengonfirmasi ia akan tetap tinggal sebagai penasihat perusahaan. Pengaturan ini menunjukkan tingkat kesinambungan dalam tata kelola dan hubungan institusional selama penyerahan ke Li.

Selain itu, roadmap Messari sekarang tampaknya berpusat pada pemanfaatan agen AI, infrastruktur data yang dapat diskalakan, dan alat riset institusional untuk membedakan dirinya di pasar analitik on-chain yang semakin ramai.

Saat perusahaan menavigasi pengurangan jumlah karyawan besar ketiganya sejak 2023, kombinasi perubahan kepemimpinan, fokus ulang strategis, dan investasi teknologi kemungkinan akan menentukan apakah PHK Messari terbaru dan pivot AI memposisikan perusahaan untuk pertumbuhan yang diperbarui di siklus berikutnya.